【尚优公考】-2023六安市市直员额内聘用面试真题预测：渐进式延迟退休

渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。对于渐进式延迟退休，你怎么看？  

【示范答题】  

渐进式延迟退休是一项重大政策，也是大势所趋。  

之所以推行延迟退休，原因在于：第一、我国老龄社会不断加剧，而且人均寿命不断延长，养老金面临巨大压力。第二、我国近些年人口增长速度慢，从长远来看，会导致劳动力断层，甚至劳动力出现严重紧缺的局面。第三、从世界范围内来看，我国是退休年纪比较早的国家。  

当然，延迟退休也会带来不同程度的影响。第一、心理失衡。大部分人会和之前退休的人员的工作年限对比，发现自己的工作时间延长了，会出现心理不平衡。第二、影响就业。在一定程度上会影响就业，导致就业岗位减少，毕竟有人退休才会有更多的岗位空余。第三、效率下降。有人会担心，退休年龄延迟，退休年纪大，在工作岗位工作的效率会受到影响，具体而言可能导致工作效率下降。  

因此，为了更好的落实延迟对秀政策，一方面是采取渐进的方式，循序渐进，让大家有个过渡期；另一方面，要加强宣传引导，让工作人员理性看待，尽快适应新政。此外，年轻人要提升自己的能力，提高自己的竞争力，虽然岗位减少，但是凭借自己的实力也是可以找到理想的工作；与此同时，工作单位结合年龄和身体状况安排合适的工作。综上所述，渐进延迟退休政策在多方共同努力下是可以落实的。