外贸公司要我去1688上找供应商，我有必要留下么？

入职了才发现，公司没有自己的产品，全部都是采购的，也没有关系好的供应商，还需要业务员到1688上找供应商，这样的公司有必要留下么？

我想说这简直是白给呀！这不就相当于是给钱给你创业么？必须留下啊！

如果你对创业没有想法，只想单纯的找一个有好的平台的公司单纯的谈订单，那没有必要留下。

首先，拿着工资，不用承担任何风险，体验这家老板创业的过程，为后期自己创业作出了探索和学习体验全过程。

其次，锻炼自己成为外贸全流程业务精英，了解产品货源价格及厂家，各项工作自己有机会体验接触学习。

看似打工，实则是积累经验了。用老板的钱去运营各种平台，获得询盘。在出订单的过程中，知道哪些货代是靠谱合作顺利的。

外贸出口看起来很简单，就是与外国人做生意，卖货给他。但实操起来，可以说处处有风险。

当你在一个外贸公司，外贸业务、跟单、选品、采购、物流、行政、后勤、质检、包装、美工、司机等等全都做过了，你觉得你去哪一家公司没有竞争力呢？

除此之外，有多少外贸公司业务员是知道产品真正本身的进货价或者成本的？很多公司在价格上都是加了自己利润，完全不透明的一个报价，让业务员非常被动，不仅在与客人议价时没有自主权，而且在提成分配的时候没有透明性，不知道赚了多少钱。

在1688或者其他渠道获得的供应商，至少知道采购价是多少钱，利润空间怎么样。这样你做一个订单，赚了多少利润，最后拿到多少提成，心里就有数。如果你做的销售额足够大，利润足够多，你就有和老板谈论提成比例的议价权。

是金子，在哪儿都会发光，即便你深陷淤泥，也无法阻挡你的光芒万丈。先把自己变得强大，你才有机会和能力去改变环境。

我们不可能一辈子打工，随着年龄增长，比如35岁、40岁或者45岁后，会出现没人要的局面。看看那些中小外贸企业，有多少年龄在40岁以上的员工？所以早准备比晚准备强。

加油外贸人！

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