SEDEX验厂标准介绍,SEDEX验厂审核要求及SEDEX会员申请注意事项

        通过了Sedex验厂咨询认证，客户可以避免多家客户重复审核的工作，新客户如果要求企业做这个认证，可直接到官网查询该企业是否有sedex验厂审核报告，就可以很好的判断该企业是否有严格的法律法规、员工的劳动准则如何。在网站上客户能够很好的了解到企业的企业自我评价信息、企业改善计划等问题，能很好的消除客户对企业的不信任，从而促进双方合作顺利。

        SEDEX验厂审核要求：

        1. sedex验厂禁止强迫劳动

        1.1 禁止强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。 

        1.2 雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。

        2. 结社自由和工人进行劳资谈判的权力

        2.1 所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力。 

        2.2 雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。 

        2.3 不能歧视职工代表，这些代表可以利用其工作场所执行其职工代表的职能。 

        2.4 在自由结社和劳资谈判的权力受法律限制的地方，雇主要促进而不是妨碍建立独 立自由的结社和劳资谈判的类似形式。

        3. 健康安全卫生的工作环境

        3.1 要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。 要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种 事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险 因素。

        3.2 应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种 的雇员要重复进行。

        3.3 要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。 

        3.4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本需求。 

        3.5 采用本法规的公司，应该指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责。

        SEDEX会员申请注意事项如下：

        任何希望成为会员的个人可通过信息交流系统进行在线申请。如果是申请成为A级会员，则需向董事会提出书面申请。董事会可要求申请人提供合理、必要的信息，以确定适合该申请人的会员类别。董事会将在合理可行范围内尽快通知申请人其会员类别。

        会员不应在信息交换系统上注册既不属于自己也不属于自己管辖的生产厂区。相反，希望会员鼓励其供应商在信息交流系统上注册他们的生产厂区。

        如果某会员对其会员级别分类有疑议，该会员有权向顾问委员会提出诉请。该会员必须在董事会通知其决定（关于申请人的会员类别）后的30天内书面通知顾问委员会其诉请意愿。然后董事会将通知顾问委员会有关该诉请的信息。

        顾问委员会有权查看董事会在确定该会员的类别时以之为判定基础的所有资料。在顾问委员会审理该诉请时，其有权根据需要要求查看更多此类信息，包括要求该会员提供更多信息。

        顾问委员会可就该会员的会员类别向董事会提出建议。在确定该会员的会员类别时，董事会应充分考虑顾问委员会提出的建议。在合理可行的情况下，顾问委员会将尽快审理该诉请。