初入公司职位的你是如何看待公司中“结帮拉伙”似的就餐行为现象

在没有入职的时候，每个人都会对自己的公司以及自己的职位充满着无限的幻想，这种幻想的产生于平常我们看类似的电视剧或电影有关，什么办公室爱情、嬉戏打闹等等。可当我们正式入职时，才发现公司工作却是另外一步天地，其中，公司中“结帮拉伙”似的就餐行为就是一种现象。

 当你入职的时候，是不是突然发现自己很孤单呢？没有和你说话的、没有和你一块吃饭的、也没有和你一块出去散步的。。。。。。为什么会出现这种现象呢？有的人甚至抱怨公司环境不好等等。如果你这样做就是一种错误的表现了，因为在你入职之前，公司本身就是处于一种生态平衡的状态，这种状态的产生是需要时间沉淀的。这就是为什么说在公司待了一段时间，有的员工能够适应公司环境，有的员工不适应公司环境，其问题就出在此，关键的问题就是你是否能够成功融入到公司环境中，你如果被公司环境所排斥，那么你就pass掉了，相反，你就成功了。

对待这种现象，作为新员工到底应该怎么做呢？

（1）摆正态度，多与老员工交流

    这一点主要是集中在工作层面，每一个员工入职后，都会有相应的老员工进行相同的工作，也就是你的同事，或者说就是你的竞争对手，对待这些员工，不要存在抵触的心理，而是一种学习的态度多与他们交流，慢慢的摸透他们的性格特点等。

（2）休息时候，多注意他们的兴趣爱好

    一般是午休或者其他空闲时间，现在公司员工空闲时间的兴趣爱好一般是四种，一是看影视剧；二是玩游戏；三是看小说；四是看比赛等。如果你有相同的兴趣爱好，那么融入到目前的团队中，只是时间问题。也就是说的，在每天忙着工作挣钱的时候，也需要有属于自己的兴趣爱好。

（3）保持乐观的态度

    这一点很重要，一般公司中管理制度是比较严格的，使得员工在工作时总是保持沉默的表情在工作，如果你每天总是非常乐观，喜欢沟通，相信我，很多人都会慢慢的与你交流的。

最后，不管怎样，最重要的一点，那就是把自己的本职工作做得漂亮。