新任社长井之原的“疑似有副业”问题 曾经“takki的继任者是松润”的传言缘何消失
新任社长井之原的“疑似有副业”问题 以前一直传的“takki的继任者是松润”的说法为何消失了
2022年12月14日
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b4716
source：《周刊文春》编辑部
导语：
“他们有各式各样的叫法，像是inocchi什么的……”
2022年12月8日播出的《樱井·有吉THE夜会》（TBS电视台播出）中，井之原快彦（46岁）介绍了杰尼斯Jr.们对他的称呼。井之原在今年（2022年）9月底，替代泷泽秀明，出任了杰尼斯事务所的集团公司·Johnnys' Island的社长。他目前肩负发掘和培养未出道的杰尼斯Jr.一职。
井之原刚刚新任社长，与当初想要专注于幕后工作的泷泽不同，他选择走的是同时继续开展艺人活动的“选手兼顾教练”路线，亦即开展艺人活动的同时兼顾管理职责。V6组合虽然在去年（2021年）解散了，但是由年长组结成的20th Century组合计划将于明年（2023年）1月举办日本的全国巡回演出。
事务所相关人员介绍道：“演唱会的彩排活动已经开始了，井之原先生和坂本昌行先生彼此交流着演出想法，练习正在稳步进行中。有时对于演出事宜的沟通交流会议会持续到深夜，但是井之原先生看上去乐在其中。或许是因为在社长这一职务带来的重压之下，20th Century对井之原来说是能让他放松心情的地方吧。”
电视台方面的工作，从2015年起便由井之原担任主持的《神出鬼没！Admatic天国》（东京电视台播出）节目也继续由其主持。从2018年起井之原担任主演的警事探案类电视剧《特搜9》（朝日电视台播出）每年均有播出，明年（2023年）4月份的新一季他也将持续出演。
【译者注：『出没！アド街ック天国』综艺名翻不来。以前该综艺的主旨是宣传某条特定街区的美食等店铺，为特色街区拍摄相应的广告CM，我大概理解是综艺名字取的是能够拍摄CM/ad的谐音，于是用了节目组自带的单词】
【图片：井之原照片，文字说明：井之原的艺人工作开展得非常忙碌（图片取自NHK晚间电视剧Instagram账号）】
作为一名艺人工作十分忙碌的Inocchi。实际上，在出任Johnnys' Island的社长以前，井之原的名字便已经出现在一家公司的经营管理层中了。
这家公司便是位于东京·大田区的L公司。L公司是一家进行激光金属加工产业的中小企业，该公司有将近20名员工。根据工商登记信息显示，L公司于2009年5月设立后，过了半年时间，2009年10月，井之原快彦的名字便出现在了董事一栏中。
【图片：井之原的“副业公司”的工商信息】
虽然这是一家与艺人井之原没有任何关联的公司，但是在这家公司担任法定代表人一职的正是井之原的亲生父亲。
一位了解井之原家庭情况的人员说：“井之原的父亲是从事激光加工行业的技术人员，他在某家公司一直努力奋斗到了社长的职位，这家公司也是L公司的前身。在L公司，井之原的父亲也已COO‘首席运营官’的身份一直任职到2019年，2020年7月辞任L公司的董事职务。井之原也和他父亲在同一时间退出了公司的董事职务。”
可是，明明杰尼斯事务所素来便以禁止艺人从事副业而著称。
体育报社的记者说：“曾经是KAT-TUN的田中圣曾经因为‘多次违反公司规定’的缘故，于2013年被事务所开除。当时最终决定开除他的关键因素，便是田中圣瞒着事务所在西麻布经营了一间酒吧。中居正广也在电视节目中曾经公开披露过。他自己向事务所征求过意见，得到事务所方面的回复是：‘在我们杰尼斯事务所，是禁止艺人从事副业、兼职等其他能够获得（除艺人以外的）收入来源的工作的。’”
敝刊以前也曾经报告过泷泽开展副业活动的文章（2021年5月6日号刊物、2021年5月13日号刊物）。2018年，泷泽尚处于在幕前开展艺人活动的时代，他曾经出任过某矿泉水品牌的日本代理进口销售公司的董事职务，该矿泉水品牌是由威尔史密斯和儿子创立的。在敝刊报道并指出问题后，事务所虽然向敝刊进行了情况说明，表示：“（贵刊报道的泷泽）作为董事一职开展经营活动和获取报酬一事不属实”。但经过敝刊的报道后，泷泽立刻便从前述公司离职了。
【图片：泷泽秀明照片，文字说明：继承了Johnny先生遗志继任社长一职的泷泽】
敝刊围绕井之原出任L公司董事职务一事询问了L公司具体情况，L公司以“由于涉及个人信息，无法作答。”为由拒绝了敝刊的问询。敝刊就此事询问了杰尼斯后，得到杰尼斯事务所方面回复简要概述如下：“由于L公司是井之原一家的亲戚担任法定代表人的公司，考虑到井之原的任职行为存在亲属关系方面问题等诸多因素的考量，本司认为该事件并不属于井之原存在兼职副业的问题。”
前一任Johnnys' Island的社长泷泽，他作为Johnny喜多川先生的继承人，在肩负发掘和培养Jr.这一工作的同时，作为制作人，他在舞台方面也曾取得诸多成绩。而井之原在这方面，似乎经验不足。虽说井之原对于20th Century的演出发表了自己的意见，但V6组合整体是以冈田准一和三宅健为中心的。此外，井之原和杰尼斯Jr.们基本没什么接触。
娱乐记者说：“明年（2023年）1月，每年惯常举办的由杰尼斯Jr.主演的舞台剧《JOHNNYS’ World Next Stage》就要正式开演。但是这个舞台，从2019年Johnny先生亡故后，都是由泷泽负责演出指导的。这一次，虽说演出指导工作由井之原、东山纪之、堂本光一共同担任，实际上负责演出的核心人员也不是井之原，而是光一。”
事实上，在杰尼斯内部，岚组合的松本润（39岁）早前便以“能干的演出家”身份为众人所熟知。松本润颇具制作人能力，单从资历这一点，杰尼斯事务所的相关人员之间也都纷纷传言：“继任泷泽之位，松本润最为合适”，不仅工作人员们在传，年轻人对此的期待值也很高。
刚出道后没多久的2000年起，松本润便逐渐开始参与演出的事宜，他在空中倒吊着行走的动作，俗称“MJ Walk”，也受到了Johnny先生的高度赞赏。
前文提到的相关人员说：“由他提出的‘让远处的观众们也能尽情享受演唱会乐趣’的移动舞台，即舞台在观众席间移动的‘moving stage’广为流传，其他（非杰尼斯的）艺术家们也会在演唱会上使用。他也曾多次前往拉斯维加斯，因为那里被称为‘show的起源’，松本润也负责过后辈组合的演出。King ＆ Prince便是他负责过演出的组合之一，组合成员们也很敬仰他。”
【图片：松本润照片，文字：因演出能力而受到好评的松本（图片取自事务所官网）】
Jr.时期，松润还经常被比自己大两个学年的泷泽叫到泷泽的家中玩耍，泷泽一直很疼爱松润。
杰尼斯相关人员透露道：“2020年疫情时期，杰尼斯举办了免费线上演唱会，当时为了顶替无法出演线上演唱会的V6组合，泷泽向岚发出了邀约，岚也爽快答应了。只不过，在演唱会录制过程中，由于松润属于注重细节的人，起初松润在MC主持环节，提到‘岚’的时候，自己的声音有点破音了，于是他提出‘我想把5个人的MC全都重新录制一下’。最终结果，导致录制时间比原定计划延期了2小时以上。”
向《早安都市》嘉宾写感谢信
那么，为何松本却无法成为继任之人呢？
前述相关人员提到：“松润比较想要自己站于台前，受人瞩目，他想要持续开展艺人活动的想法也比较强烈。而且明年（2023年）他还要担任NHK的大河电视剧《怎么办家康》的主演。以他的这番当红势头，预计之后还有主持红白歌会，他可能自己有着后续的演艺规划。”
同时，代表着杰尼斯事务所的“真实意志”的藤岛Julie景子社长的想法也对松润无法继任有影响。
娱乐专业相关人士说：“Julie女士，评价井之原‘有人情味’。因为他自己的小孩和Jr.们年龄差不多，是一位‘爸爸’。的确井之原先生很会关心人。在担任NHK的《早间都市》主持人时期，他也会给出席节目谈话环节的嘉宾们写感谢信回礼。在组合V6中担任成员的时期，他也是20th Century（年上组）和Coming Century（年下组）之间的润滑剂，一直也是他负责从中调停，支持着组合的发展。井之原在出任社长后，也多了很多去跟各个社会关系方面进行问候和打招呼的工作。”
泷泽和Julie女士之间会发生观点冲突，但是，井之原却不会。前文提到的体育报社的记者说：“井之原因为还有自身的艺人活动，不可能照顾到各个方面。他原本也是V6组合的成员，V6组合与Julie社长也关系长久。他或许就是因为接受了‘（杰尼斯的）真实意志’后才出任社长一职的。”
自2019年Julie女士就任社长一职后，杰尼斯相继有艺人离开事务所。
前文提到的相关人员表示：“对于Julie来说，除了运营公司的演唱会事宜，她又加大了电视剧、电影、YouTube等领域的工作量，随着她把事务所业务范围不断地扩大，也越来越考验她对于艺人的经纪管理能力。结果这便导致了现在的后果，原本炙手可热的KinPri成员却离开了事务所。同时，有200多人规模的杰尼斯Jr.们，也在明年（2023年）3月底，面临着22岁退休制的考验。对于井之原社长来说，该制度的实施许是他任职后的第一个试炼。”
【译者注：关于“22岁退休制度”的相关介绍，在后续的文春报道《杰尼斯又传出有新的组合要离开事务所的消息了！》中作了相应说明】
在文章开头的综艺节目中，井之原提到：“有很多很多的人给了我莫大的帮助”。泷泽离去后，现如今，属于居中调停型的管理者井之原，将如何直面正处于危难中的杰尼斯呢？
《周刊文春》2022年12月22日号
【译者注：文春在这篇报道中，描述Julie的地方原文用的都是：ジャニーズの「本体」。可能没有翻译得很到位，个人感觉原文读起来蛮讽刺的，如果翻译没有体现出精髓，望多包涵。其次，最后结尾处，「調整型の井ノ原」，这里个人理解应该指的是经营管理领域很有名的六种领导力模型理论，把领导力区分为六种类型，此处大概是为了定义文春给井之原归类的领导力类型的意思。
简单翻译一下谷歌中部分关于“居中调停型/民主型/协调型领导者的特点”的介绍：协调型领导者属于会听取团队内各个成员的意见，共同商量，集思广益，以员工意见组织活动的领导类型。对于部分有能力并善于表达的员工而言，积极发表自己的意见可以提高员工的团队参与感，并调动员工的工作积极性，但对于不擅长表达意见的员工而言可能此类领导者无法提高团队的工作效率。同时，由于协调型领导者擅长倾听、喜欢通过无尽会议的形式最终作出决策，因此对于紧急事务或突发状况，可能会出现领导者自身难以决断的问题。】
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