海纳美业播种和收获从来都不是一个季节——海纳联创股东韩子仙
他是美业少数敢于退钱的传统代理商
他是一天暴走30家门店的美业深耕者
他是帮扶门店日业绩翻5倍以上的保姆级陪跑者
他就是海纳美业联创股东——韩子仙
NO.1
诚信
成功的第一品质：诚信
韩子仙出身于山东阿胶经商世家，19岁时，就能借助微商平台获得了第一桶金。进入过餐饮行业，加盟连锁，也进入过美容教育行业，投资69.8万创立教育分公司。23岁那年，他就赚到了人生第一个百万，买了自己的第一套房。
然而世事无常，因为合伙人车祸等原因，公司运营出现问题，旗下六十家店被一家公司挖走，最终崩盘。
作为一家传统代理商，很多人认为美业人不可能退钱，但韩子仙做到了。他秉承着诚信经营的原则，毅然为每一家店都退了钱，坚持做到不伤害任何一家店。
相信
成功的第二品质：相信
与海纳集团和原始股东李欣的相遇，对当时的韩子仙来说，就像遇到了沙漠中的最后一滴水。 李欣为了给韩子仙的店家做售后，一天内接待了十个做身体的顾客，累得不行却依然细心讲解，用最好的状态面对顾客和店家。深受李总的精神撼动，他的态度从怀疑变为相信，开始相信海纳的力量，开始积极主动地去找李总规划市场。 海纳极度落地的系统，利他共赢的文化传承，都让他确定自己的选择没有错：“不需要质疑，不需要测试，宋若寒宋总怎么说，我就怎么干，干就完了！” 相信海纳的力量让他对未来充满信心，他说： “我的微信里面有三千多位实体行业的老板，分布于山东、河北、河南，未来我一定要让海纳在北方市场的地位根深蒂固！”
舍得
成功的第三品质：舍得
“钱是用来换资源的。”这是韩子仙父亲告诉他的。
舍得用货换资源
：云南补单的100个大套盒，他全部用来送店家；
舍得用钱换结果
：他培训的员工工资都很高。
问 为什么愿意去把钱换成资源？ 答 播种和收获不会在一个季节，一定要先去付出，才能有收获。要想有结果，要么打钱，要么给货。我给了你货，你店里一定要有结果，裂变出顾客来。
韩子仙用孕育一个孩子形容帮扶门店的过程：
1
、找到一家店，就好比生了一个孩子，怀了孩子三个月，一定要花钱给她补品；
2
、在孩子保住了之后，就要保胎，也就是给货；
3
、当老板可以把货变成钱，老板有顾客，可以变现，就意味着孩子已经开始长大了。
NO.4
拿结果
GET THE RESULTS
成功的第四品质：拿结果
与其说他是最幸运的人，不如说他是最努力的；
与其说他是最努力的人，不如说他是最有结果的。
为了更好地拿到结果，他做下决定，所有的货全部用来送，一个都不用来卖。
经过不懈的努力，他在市场中创下赫赫战绩：
#1
河南南阳陈坤的店，仅有一个美容师的双人店，加入海纳之前，一天只有几百块，最高一千流水，现在，卖888一天可以卖3-4个，高的时候能卖5个。
#2
山东亢小慧的店，执行888系统，每天至少完成两个，自流水不低于五千，而在以前，她的门店最高只有一千多不到两千。近期更是学习完山东的百万名店，马上回去执行落地。
#3
河北邯郸焦静的门店，三个美容师，以前一天流水两千，员工最多也就卖两三百的卡，不敢卖货。现在，门店日流水业绩不低于六千，员工都会卖1980元的卡了。自从老板参加了百万名店，回去之后监督员工每天读话术，自己都能卖了。
海纳完善的售后落地系统，让所有人只要拿起手机，读话术，就可以卖货，而在以前最头痛的售后问题，也能一次性解决！
NO.5
负责任
RESPONSABLE
成功的最高品质：负责任
对团队负责
韩子仙自己会把系统延伸，一对一的复制粘贴，沉浸式的保姆管理。
线上：
他策划朋友圈的打造，制定出来三个月不重样的朋友圈，分别针对老板娘、美容师和产品效果，弄了十多个链接。
线下：
他会先给出产品，制定话术练习奖励机制，让老板尽快执行。 每天都在对接，分化、监督所有的流程和细节，晚上不管多晚，都会回复完所有信息。
对自己的成长负责
勤奋
是韩子仙工作状态最好的注解！
只要不开会，一天最少收两家店，收不来两家店，收198。
一天最少要走30家店，每家店必须要加上微信，现在他的手机里已经积累了至少3千个老板娘。
一进门，就说送30个顾客，凡进门必须拿下！
