已缴纳工伤保险，为什么还要购买雇主责任险？

　　工伤保险和雇主责任险是两种不同的保险形式，它们有不同的保障范围和目的。下面是为什么在已缴纳工伤保险的情况下，购买雇主责任险可能仍然有必要的原因：

　　赔偿范围不同：工伤保险主要针对员工在工作过程中因意外伤害或职业病引起的医疗费用、伤残赔偿和丧失劳动能力等进行赔付。而雇主责任险则主要保障雇主对于员工因工作而遭受意外伤害或疾病导致的损失进行赔偿。

　　法律规定：雇主责任险在一些地区可能是法律规定的义务。即使你已经购买了工伤保险，但根据当地法律法规的要求，你可能仍然需要购买雇主责任险来履行法定责任。

　　补充保障：工伤保险的赔偿范围和限额存在一定的局限性。购买雇主责任险可以为雇主提供额外的保障，以弥补潜在的赔偿差距。例如，对于雇员的意外伤害赔偿超过工伤保险限额的部分，雇主责任险可以给予补充赔偿。

　　维护企业声誉：购买雇主责任险表明雇主对员工的关爱和责任感。在意外事故发生时，雇主能够及时履行赔偿责任，有助于维护企业的声誉和形象。

　　需要注意的是，具体是否需要购买雇主责任险还需根据当地法律法规和个人情况作出决策。建议咨询保险专业人士，获得更准确和全面的建议。