【尚优公考-2022安徽省考面试班】淮南公务员面试培训班-面试技巧：跟领导如何相处

你们办公室新来一位王主任，常说现在的年轻人不求上进，下班就走，工作没干完也不知道加班。他的工作形式引起了同事们的强烈不满，同事们喊上你一起集体反对王主任。对此你该怎样处理？请现场模拟？ 

【参考解析】 

各位同事，大伙冷静一下！来听我说两句。 

我知道，自从王主任来到咱单位后，他的工作风格确实让咱们的工作氛围有了改变，导致大家的“生物钟”被打乱了。大家心里不舒服，我是能理解的。 

说实话，集体去反对王主任，这种做法我不认同。容各位好好想一想，咱们办公室的工作繁琐而又复杂，主任也是因为身体问题换了一茬又一茬。大家身处单位的前沿阵地，办公室又是单位的枢纽位置，它担负着承上启下、协调左右、推动和促进其它部门正常开展工作的重要作用。咱们是领导身边的“综合情况的工作班子、出谋划策的参谋助手班子、生活服务班子和文字材料班子”。在此节骨眼上出现反对主任的事情，这就是在搞小团体分裂主义，肯定会影响单位的工作停滞不前，民众的事情办不了，大家寒了心，政府的公信力荡然无存，那在座的各位可都是“千古罪人了”！ 

话又说回来，主任并非不同意咱按时下班，也不是必须要求大家没事就加班，他只是希望咱在下班前，把该干的都干完再走，别留一大堆尾巴，如果成为恶性循环，就会导致工作停滞不前。 

咱们自己的问题也非常明显，我觉得的确要好好改一改。这几天我利用业余时间整理的资料，在这儿给大家分享一下： 

1、强化创新意识。咱们大家要珍视自己的长处，正视自己的不足，并努力做到“扬长避短”。各位要有创新的思想，勇于破除不良工作习惯的影响。积极主动地参加工作改革，要为改革“开绿灯，刮顺风”，自觉做工作改革的促进派。 

2、树立开拓精神。常言道：“什么树开什么花。”有什么样的政治信念就会产生什么样的精神状态。咱们每个同志都应该做好知行统一，把坚定的共产主义理想和信念，转化为大干社会主义现代化的实际行动。在工作中充分发挥革命积极性、主动性、创造性，干事雷厉风行、深入务实。 

3、培养严细作风。作风问题反映着办公室的精神状态，关系到各位的工作效率的问题。搞好作风建设，就必须克服办事拖拉，不讲效率的作风，树立敢于负责、雷厉风行的作风。培养良好的作风，要从加强政治责任心入手，从建立健全岗位责任制抓起，从而使我们办公室的工作逐步实现制度化、规范化、科学化。 

我们大家都是成年人，看待问题要全面。王主任说的这些事，咱不仅要听，还要改。相信我们上下一心，工作一定会有好的表现，另外，咱们做事不能仅靠情绪支配，大家要理性一点，又不是七八岁的孩子，说变脸就变脸。 

各位，我想说的就这些，没什么事的话就赶紧回到岗位去工作吧，争取下班之前把自己手头的工作做好，给大家加油！ 

各位考官，考生模拟完毕，感谢各位考官。