运营面试：你的文案能力怎么样？7年面试100+运营总结出的模板回答！

运营岗位面试，一般都会被问文案功底怎么样。

过去4年多时间，我面试过100多名运营，能把这个问题回答好的两只手数得过来。

今天，我就结合7年的从业经验和4年多的招聘经验，给大家提供一种回答这类问题的思路，同时我也会给出一个回答的模板。

此外，我还给大家总结了短期提升文案功底的4种方法。视频可能会略长，建议三连之后再观看。

一、面试过程中如何回答这个问题

很多人回答这个问题的时候，会说自己的文案功底很好，我写出过多少阅读的文章，或者我写的文章发表在某某平台。

这样的回答，也没什么大问题，但是不够出彩。

从面试官的角度来讲，更希望看到的是你写文案的思路。

因为面试官需要判断，你写出爆款内容是单纯因为平台好或者运气好，还是你真的具备写出好文案的方法论，能够源源不断写出爆款。

所以，在回答这个问题的时候，我们应该加上当时创作爆款的思路，同时还要加上你把这个思路重复利用，再度写出爆款的经历。

这里，我给出一个回答问题的答案模板，大家三连的同时截图保存。

二、短期内提升文案能力的4种方法

通常来讲，文案能力的提升，需要长时间的积累。

但是运营岗位对文案能力的要求相对没有那么高，只要经过系统的刻意练习，是能够在短时间内满足岗位的基本需求的。

这里，我结合自己的经历总结了4种方法。

1、新媒体文案其实就是八股文

如果大家浏览的内容足够多，就不难发现，很多新媒体文案的结构都是相同的。

你可以选择几个不同领域你觉得内容很棒的大号，然后把这个号最近一个月的内容都复制下来，尝试去把内容的结构提炼出来。

这些常见的新媒体文案结构，其实就是你以后工作中最常用到的文案结构。同时，也要善于总结新媒体文案常见的标题结构。

掌握了这些结构，剩下要做的就是往里面填充细节就够了。

2、掌握4大选题的逻辑

无论是图文还是短视频，选题其实就是4种，竞品选题、热点选题、用户选题和常规选题，最多再加一个专栏选题。

关于这些选题的逻辑，我整理了一个表格，大家可以作为参考。

3、扩大信息源+学会精准搜索

无论是谁写文案，都不可能完全靠自己想，写文案之前，通常要收集一些选题相关的信息。

信息量的多少和质量高低，直接决定你写出来文案的质量好坏。

所以，我们要学会扩大信息源，目前获取信息最精准的方法就是搜索。

搜索的过程中，我们要多用几个渠道。

我一般会同时使用百度+微信搜索+微博搜索+知乎搜索+抖音搜索+小红书搜索，这样基本能够囊括和话题有关的大部分有价值的信息。

4、学会精准表达

结构、选题和信息的问题，其实都是粗粒度的文案问题，想要本质上提升文案能力，还需要学会精准表达。

我们要积累一些固定的搭配，比如说和兴趣搭配的动词一般是培养。

大家都学了数十年的语文，这些固定的搭配，一般都是会的，只不过长期不使用导致生疏。快速提升的方法，就是在写完文案之后，自己通读一遍内容，而且最好是读出声，这样就会发现很多问题，就能够及时改正。

一般而言，同一个问题，这样操作一遍之后，就不会再犯错了。

以上就是本期分享，如果你觉得我的分享对你有帮助，希望帮我三连一下。

后续也会给大家分享运营，分享职场相关的干货。