盛达外包集团三季度总结暨四季度冲刺动员大会圆满召开

10月15号，江苏盛达外包集团在南京总部召开了2022年三季度总结暨四季度冲刺动员大会，盛达外包集团各分子公司及各部门管理人员参与此会，并在会上做了总结、分享与展望。为配合防疫防控政策，宿迁分公司合伙人落叶松及同事、义乌分公司合伙人仙人掌及同事同步参加线上会议。

在每个季度会议上，大家对过去工作进行深入总结和对未来工作的具体规划，每一次的会议复盘都碰撞出新的火花、激发了同事们的工作热情，提升了团队凝聚力和战斗力，能够更好地推动盛达外包集团持续稳步发展。

会议开始，盛达外包总经理方有冬（花名：三叶草）首先做了汇报，他对盛达外包集团的品牌未来新的发展方向进行了精要的讲解，并讲解了公司的发展目标与企业精神文化。公司三季度已经完美收官，公司持续推进数字化进程，运营私域流量池，明确了后期发展方向，品牌精细化运营，平台化、品牌化、规模化、数字化、专业化是未来的趋势，把公司品牌做深做专做强。

三季度取得不错的成绩，子品牌“工打打直聘网”荣获了2022人力资源产业“名优特新”创新品牌产品、三叶草荣登“2022第一资源人力资源服务业青年企业家30/40榜"。

在疫情反复的影响下，劳务行业也面临了很多问题和挑战，为了应对市场的不断变化，我们自媒体事业部一直坚持输出，推行鼓励全员自媒体，发挥集体的力量，在激烈的竞争中寻求机会，在困难中突破。三叶草特别提到，有文化的团队是不会差的，疫情当下，我们要始终坚守初心。

会议的第二部分，集团分子公司负责人对三季度工作进行了复盘总结，分享了各自在工作中总结出来的成功经验与方法，同时对Q4季度的核心工作与战略目标做了清晰的规划。

工打打直聘网项目正式上线，构建数字化平台破解劳务用工难题，在公司数字化学习方面为大家提供了很大的支撑。江宁分公司在竞争激烈的情况下依旧取得了好的成绩，开发了新的市场，扩建了团队，外包业务取得了历史新高的成绩，提前完成了年度任务。江北分公司在三季度取得了优异的成绩，签约重点项目，培养了有潜力的供应商，在项目控制方面做的非常优秀。

(义乌团队线上参会)

义乌分公司在三季度遇到严峻的考验，疫情企业未开招，当地同行内卷严重，打价格战。即使面对这些困难，义乌团队没有害怕退缩，不断学习，学习自媒体招聘，提升驻厂服务意识，在人才输送中取得了第二的好成绩。

同时，总经办财务部、人事部、市场品牌部相继汇报了相关工作，在行政管理、财务数据分析，市场品牌覆盖等方面做了详细的汇报。中后台每位员工在自己的岗位上兢兢业业，主动学习，不断突破自己。

最后，方总三叶草对大家的汇报工作进行总结，每一位同事的汇报都非常精彩，有分享，有思考，有规划，有展望！会议结束后，大家一起进行了大合影。随着三季度会议的圆满结束，四季度战斗的号角也已经吹响！大家充满了战斗力充满了激情充满了自信，决战2022年度目标。

最后，公司组织小伙伴们简单的团建，大家聚在一起享受美食，欢快的唱歌，缓解大家的紧张工作节奏，大家一边吃着美食，一边欢声笑语、对酒当歌，氛围热烈且融洽。

我们一起举杯庆祝了此次会议的成功，并讲解了公司的与企业文化，提高了大家动力，增加了全员的信心，为公司年底最后的冲刺坚定了坚实信念。

无论市场如何变化，盛达外包集团始终朝着既定的目标笃定前行！熬得住就出众，熬不住就出局，活下来未来才有无限可能！

盛达外包集团是一家集人力资源外包服务、教育培训、互联网招聘的人力资源一体化解决方案供应商，投资猎头行业上海邱猎猎集团，通过整合资源，逐步实现以互联网平台“工打打”为依托的中国人力资源服务平台。提供人事代理、劳动派遣、流程外包、产线外包、灵活用工、技能培训、劳动关系管理、咨询等多层次、全方位、高效率的人力资源生态链服务。通过业内强大的中台支撑和赋能体系、分支机构，为客户提供最优的人力资源外包交付体验。

盛达外包建立了从全产品覆盖到“专而精”的人力资源行业外包供应商。以“产业横向覆盖”、“行业深度垂直”为导向，服务能力呈现出“T字型”发展趋势。坚持以“对内成就员工，对外经营客户”为核心经营理念。