随笔一：28岁，遇见瓶颈

这两天公司在改革。老板准备以奖金激励员工创作视频内容和文字内容。这是好事，尤其对于28岁，谈了女友，身负房贷，工资一月5000的我来说。

但回过神思考，我又感到难受。

原因在于，在我看来，老板的改变来自于陆续的员工辞职以及以优质内容再塑公司价值的希冀。前者是被进行改革的最后一根稻草，后者是希望改革后带来的结果。总得来说，给我的感觉这个奖金是迫不得已的试探，而非披荆斩棘的鼓舞。

这个奖金对我来说是个陷阱。我要在原来的基础上增加三倍的工作量才有可能拿到1000元的奖金，而我的竞争对手则不需要。因为他们是团队，而我是个人。

我要自己做策划、写脚本、拍摄、剪辑、包装，而且主题限定了产品，他们分工合作，主题没有限制。

量是比不过的，质只能半斤八两。而他们有固定的观众，而我没有。

所以我很难过，还有什么比看得到，却明显吃不到更难受，更难受的是这非战之罪，我输在不公平，再更难受的是我领导对此无所谓，而我人微言轻，最难受的是，我也想辞职，还不能说走就走。

文字是被低估的，创意也是。想高薪，刚见面是不认可的。

我不能再从3000重头再来了。

所以我遇见了瓶颈，什么能够改变自己的处境。好想涨工资！