公务员是指为了公共利益或者其他社会目的，按照法律规章设立，由国家、地方政府或者其他依法取得管理权限的组织和机构。因为其稳定的薪资、福利和相对较好的工作环境，是许多应届毕业生和职场新人理想的就业选择。

公务员要求入职体检标准

公务员的入职流程一般包括初试、复试、考察和体检四个环节。而其中体检的合格标准既包括一般体检项目如视力、听力、血压、身高、体重、肺活量等，还需要进行基本生化指标检测如血红蛋白、心率、肝功能、肾功能等。只有在所有检测项都合格的情况下，职场新人才有可能成功入职。值得一提的是，不同岗位的体检标准有所不同，但是心率作为体检中受到重视的指标之一，在各个岗位的体检中都非常重要。

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如果体检时心率不合格可以入职吗？

体检时心率不合格是最常见的一个问题。那么，假如在体检时发现自己的心率不达标怎么办呢？首先要明确的一点是，身体健康是事业单位职场工作的基础。因此，对于未达到体检标准的应聘者，之后的入职将受到阻碍。不过，对于某些岗位来说，心率的要求并不是过高的。因此，在心率略微超标的情况下还是有可能通过单位的申请和医生评估后获得通过的机会。

如何避免体检不合格？

在体检前，我们需要认真观察生活状态，多做运动，保持良好的心情。尤其是必须剔除一些高卡路里、含糖量高的食物，例如辛辣、油炸、肉类等高脂肪食物。在体检前一天，应该注意保持良好的睡眠状态，避免过于紧张和恐惧，因为精神状态非常重要，它可以影响身体各项指标。

结尾

总之，在公务员的入职体检中，心率是一个非常重要的指标之一。如果发现自己的心率不达标，可以通过申请和医生的评估来获得通过的机会。但应聘者需要提前注意保持好身体状态，尽量避免出现不合格情况。身体健康是万事之始，只有身体健康才能更好的工作。