做好自我介绍，提高面试几率

既然走到了面试的环节，说明投递的简历是符合岗位的匹配度的，接下来只要在面试环节突出自己拉高分数，入职的几率自然提高很多。

首先我们要知道面试官让你做自我介绍的目的。总结了以下五点：

留出缓冲时间，回顾你的履历，接收你传递的新信息。

针对她感兴趣或者存疑的地方，构思面试问题。

观察你的表达表现、思维逻辑，考察软素质。

比对你简历上的信息，看有无造假。

看你和岗位的匹配度。

基于此，我们做自我介绍就有了方向。

说出的信息一定不能与简历上写的信息有冲突，特别是数据上有出入

做到思路清晰，表达流畅，有结构感，神态自然大方，眼神不闪躲。

经历描述向岗位职责和岗位要求靠拢。

体现岗位需要的能力和素质。

体现对岗位和公司是有了解和准备的。