办公室设计和员工的座位安排，会影响员工的工作效率和工作环境。办公室设计的改变可以帮助活跃环境并为您的员工提供新的体验。此外，办公空间设计不是永久性的，您可以随时更改。

如果你觉得你办公室的增长停滞不前，你的员工没有动力，缺乏创造力和创新，那么也许是时候改变了。你只能使用一个可以工作的模型，只要它满足它的目的，一旦你发现它不再工作，你就需要即兴发挥。

许多企业专家推荐的即兴办公室设计是开放式办公室设计。开放式办公室设计在平面图中没有用于会议、高级员工或任何其他需求的私人空间。可能会有几个私人房间可用于会议，但大部分日常操作都是由同一个房间的员工进行的。

像谷歌和脸书这样的办公室使用相同的办公室设计来确保关键高管和其他员工之间的协作和互动。在美国，超过 70% 员工享受开放式办公室的好处。开放式办公室设计之所以流行，是因为它的种种优势。其中一些包括：

增强创造力：开放式办公室设计，为办公室的创造力开辟空间。人们能够向他人学习，并将这些知识应用到自己的工作中。而且，当有人在身边时，就会有想法和想法。这些想法中的大多数都是创造性的，有些甚至可能变得荒谬，但只要有创造力，谁在乎呢。

更好的关系：有许多公司试图通过办公室设计尽可能减少员工之间的互动，以提高生产力。然而，这些公司的员工往往对沟通的限制感到不满，并因缺乏互动而感到沮丧。你看，'只工作不玩耍，让杰克成为一个呆板的男孩。

如果您希望您的员工在个人和专业方面都能茁壮成长，那么您必须为他们提供成长和互动的空间。

提高工作质量：当公司的高级员工与后辈互动并协作完成任务时，结果将是辉煌的。而且，当一个公司的两个部门决定合作时，他们可以创造奇迹！例如，如果一家公司的内容团队与营销团队密切联系，他们的产品可以影响数百万人。所需要的只是改变工作方式和办公室设计。

提高工作士气：当您的员工与办公室中的大多数人共享他们的工作空间时，他们可能会感到受到重视。当员工在同一个房间工作时，他们无法消除界限，但可以模糊界限。

更多纪律：当您的大多数员工将在关键高管的公司工作时，他们会觉得需要更加纪律。员工会避免说太多，避免在他们的桌椅上休息，或者只是浪费时间。他们将更加专注和坚定地完成工作，以免某些高管指出他们的悠闲天性。

易于采取主动：有时将创新想法带到您的上级办公室以获取他们的反馈会令人伤脑筋。但是，当上级坐在同一排时，也许您的员工会找到勇气。当您共享一个房间时，获得好主意的可能性会增加。

缺点

开放式办公室设计的一些缺点是：

1、无法集中注意力

2、较低的隐私级别

3、疾病容易传播

4、员工可能会感到更加的焦虑