面试经典考题 | 推诿扯皮不作为？这该如何是好……

经典考题

（图源于网络）

单位老员工老张，在工作中经常推诿扯皮，对此，你是怎么想的？你该怎么办?

解析

（图源于网络）

各位考官，在单位当中我们要本着团结同事，工作为先的原则开展工作，老张在工作当中经常推诿扯皮，说明自己他的工作态度出现了问题，作为同事我应该及时进行劝说，帮助他调整状态，同时也要及时补位，避免工作出现问题。具体来讲，我会通过以下几点解决好问题。

第一点，与老张进行沟通。我会找到老张，询问他家里是否出现了什么事情，导致他最近工作不在状态，如果需要自己的帮助的话，自己也一定会给予力所能及的帮助，如果老张是因为即将要退休，所以工作敷衍了事，推诿扯皮的话，我也会耐心的跟老张沟通，表示自己能够理解他此时的心境，但在其位就要谋其职，还是应该站好每一班岗，何况，作为老员工，工作经验，工作能力都是远超新人的，单位的新人也需要他这样的老同志传授经验，带领他们共同进步。我相信在自己的劝说下，老张一定能够调整好自己的状态。

第二点，同步领导指示要求。在之后的工作当中，我也会每天同步领导最新的指示要求，合理分配好每个人的工作任务，明确职责，当然，作为单位的年轻人，我主动承担更多的重活，累活，让老张担任相对轻松的工作。同时，要确定好工作每日对接的时间节点，确保大家能够按计划开展好工作。

第三点，关注老张工作状态。在日常工作中我要随时关注老张的工作状态，及时复盘工作，出现问题及时补位，加强和领导、老张的沟通，一定要保质保量完成任务。