1.香港优才甄选环节：

1）若采用综合积分制申请（也就是平常我们让大家测评的那个分数），筛选时最主要是看硬性资料来评估，比如只有本科学历，无学位的，很容易就会被刷下来了；

2）满足80分的情况下，进入第二个程序，根据总分的多少排名次（并不是只看总分高低来决定是否给获批信

3）前面两个程序走完，进入第三个关键的程序，这个环节，会有咨询委员会的成员来继续审核资料，这个委员会的成员都是来自香港各个行业的精英人士，委员会可以简单理解为港府的HR，这些HR们再拿着我们申请人的材料进行综合评审，主要是审核除了硬性资料部分的软性资料了，比如工作证明文件！

在这里也顺便提醒一下大家，工作证明资料特别的关键，不要因为不想让单位知道，或者不想太麻烦，就搞了很简单的工作证明材料就递交了，这样给审核官的感受其实也不太好，毕竟诚意也是可以软性加分的，还有，入境处其实不认可内地的社保缴纳证明材料哈，工作证明材料最认可推荐信签字+单位盖章！

2.甄选的程序了解完，我们来看看，最近的优才审核时间是多久？

从我们近期获批客户周期来看，目前大概时间又回到了9-12个月左右的时间。

倒不是入境处审核慢，以前可能是人手不足，但是现在应该不会存在这个问题，现在主要是因为递交的人太多啦，所以才可能出现这种情况！

3.还有很多小伙伴在关心，现在的通过率怎么样？

首先要清楚，每个人的审核周期都不一样。

因为每个行业，每个人，都是个性化的，有的人经过机构的协助，全程无补件环节，直接就获批，获批周期就快一些，可以实现当年递交当年获批。

有的人自己花费时间准备资料，但是中间入境处还是觉得有资料需要补充，就需要停下来等补充资料再次递交，入境处再次进入审核程序，这就导致了审核周期拖慢，没办法当年递交申请当年就获批。

还有，优才的审核，是随时递交随时审核的，没有截止时间，也没办法客观算自然通过率。