【银行面试】中国建设银行2024校园招聘面试形式、真题展示
一、招聘信息
中国建设银行的校园招聘、实习生招聘、专项招聘等信息在官网发布，求职者可以直接登陆建行官方网站。
1、招聘报名
中国建设银行2024年度校园招聘正式启动
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。志愿选择及顺序非常重要，请根据招聘需求及个人情况选择志愿。
2、招聘对象
招聘对象为境内外普通高等院校大学本科及以上学历的毕业生。具体招聘条件、工作地点等，详见官网各机构的招聘公告。
二、面试形式
（一）面试主要形式
中国建设银行校园招聘面试阶段，由各省分行统一面试，具有一定的自主性。一般而言，建设银行面试考查形式主要包括结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试等。
2020年前，各家银行的面试形式比较相似，大都采用“无领导小组讨论面试+半结构化面试”的组合形式，扩大对考生的纵向和横向能力的综合考查，既考查个人在压力下的个性化问题，也测试个人与其他竞争者的岗位能力对比。
所谓的“单面”、“群面”说法，面试形式的主次、先后顺序有所不同，可能会通过一轮面试测评，包含无领导小组、半结构化两种形式，为了节约招聘时间和成本；也可能会通过几轮筛选过后，分别组织不同形式的面试环节，包含AI初面、无领导小组、半结构化三种形式。
2020年疫情影响下，银行面试形式发生极大变化，所有地区统一调整为集中线上视频面试，出现了视频半结构化面试、视频无领导小组讨论的情况。
在视频面试中，将报考同一地区的考生，或者同一预约时间段的考生，随机划分为不同的小组，根据规则和时间段，依次进入视频会议组回答问题，根据考生的简历情况随机提问，或者采用读题的灵活形式，完成后退出会议群组。
（二）、部分真题展示
01、AI面试
AI面试，也称“初面”，是在正式笔试或者正式面试之前开展的一次面试测评环节，一般为线上视频面试。考生需要在预约时间内，完成题库随机抽取问题的作答，每道题目时间基本控制在一分钟以内，整体作答结束后录制上传。常见的问题如下：
（1）请做一个自我介绍，要求报身高。
（2）在实习期间最大的收获是什么？
（3）分享一个你在工作或学习中，好心办坏事的经历。
（4）这个岗位开始会在一线工作，是否愿意？
02、（半）结构化面试
半结构化面试环节，考官与考生的问题交谈，主要考查考生是否具备潜在的胜任银行岗位的能力与水平，是否符合招考单位所需人才的业务综合素质，从而选拔出“可用、好用、长用”的人才。“人岗匹配”原则，是半结构化面试的核心，通过报考人员综合素质和知识水平的考查，保证选拔合适的人才。常见的问题如下：
（1）请做一分钟的自我介绍。
（2）如果顺利进入银行，请谈谈你今后的职业规划。
（3）基层工作很辛苦，你的抗压能力怎么样？
（4）你觉得你的哪些能力适合来建行工作？
（5）北京证券交易所的成立，对中国资本市场有什么影响？
03、无领导小组讨论面试
无领导小组讨论面试是一种群体面试，一般由8—12名考生形成一个讨论组，就某个材料案例问题进行充分讨论，最终达成一致意见。考官通过对讨论过程中考生的言语行为和非言语行为对考生的个性品质、能力和潜力进行评价。
标准的无领导小组讨论一般分为五个环节，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词和附加阶段。
常见的问题如下：
（1）对抗式问题：
高校图书馆是否可以向社会大众开放？正方：支持；反方：不支持。
（2）对抗式问题：
商业银行发展业务，应该选择成本控制型，还是市场占有型？
正方：成本控制型。反方：市场占有型。
（3）开放式问题：
人工智能发展很快，有人说它有好的一面可以让人从劳动力中解脱，有人说它有不好的一面会威胁到人类，造成人员失业。谈谈你对人工智能的理解。
2023年银行招聘面试，出现重新回归线下面试的情况，所以，广大考生要根据银行的具体要求，提前熟悉结构化、半结构化、无领导小组讨论三种面试形式和技巧，从而做好充分准备。
