下一个互联网抢人风口：会是元宇宙么？

最近元宇宙的新闻有点多：

前些天，Facebook改名为Meta，即单词Metaverse（元宇宙）的前缀。并投入了100亿美元的研发资金；

罗永浩发微博表示，“我们的下一个创业项目，竟然也是一家所谓的‘元宇宙公司’”；

虚拟人“柳夜熙”大火，相关账号上线4天涨粉300多万；

令人感觉突破“次元壁”的是，老牌景区张家界也和元宇宙挂上了钩：11月20日，张家界元宇宙研究中心在武陵源区大数据中心正式挂牌。

时间仿佛回到了在线教育、共享单车、短视频刚刚兴起之初。

而各个行业想要发展，最重要的是：人才。

人才亟缺是“元宇宙”行业目前的现状。

一位网友提到，他知道有公司正在从游戏行业挖美术人才，“开出的价格是年薪60万”。他感叹，“元宇宙就是牛”。

也有网友表示，最近频繁收到工作邀请，工资最高的开到了月薪4万，是他目前薪资的两倍。但他认为自己没有行业经验，根本做不了。

近些年，随着科技的发展，风口愈发难寻。

但转换行业，往往面临上面的问题：
因为行业经验不足，只能对心仪的高薪岗位望而却步。

面对这种情况，我们应当如何应对？

行业经验不足的我们如何顺利入职？
这里给大家分享一个真实的转行案例。

西亚今年30，是一个宝妈。之前从事K12教育行业。

“双减”政策下的教培行业失业潮，“K12”教育等诸多debuff，目前面临转行，但都不顺利。

“之前面试过的好几家公司，但是人家一听K12的，就觉得不合适”西亚说

为了帮助她解决问题，我们进行了三次的模拟面试服务，帮助她重新审视自己，看清求职方向，重拾信心，顺利转行。

就这样，我们开始了第一次面试。https://www.bilibili.com/video/BV19Y411x7wM/

K12、转行、对薪资有要求。

第一次模拟面试时，我们充分沟通了解了西亚的诉求。

通过对西亚简历的分析，和面试沟通，我们挖掘到了她的优势：有丰富的运营经验、非常强的流程管理能力。

并且确定了初步的方案：将目标定在新入行业的主管、经理岗位，确定以核心技能进行转行的策略。

接下来的第二次、第三次模拟面试，我们通过大厂的技能真题和模拟实战，逐一攻破了她的其他薄弱点。

值得高兴的是，前几天，她找到工作了。

爱数据想说：夯实自己，好好把握每一个职业风口，让梦想能够起飞。

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