2023年天津市公务员面试考情全解读！

天津公务员面试考情全解读

一、考试政策

面试具体安排：4月15.16日

面试考察形式：结构化面谈、结构化小组、无领导小组讨论

面试题量及时长：天津公务员一般为3道题，15分钟；2022年开始有题本，自己看题答题，15分钟时间自己把握。2022年以前没有题本，由考官念题答题，如果考材料题或较长的寓言题会有题签。

面试成绩计算：总成绩=笔试成绩+面试成绩，总成绩相同，以笔试成绩高者确定为体检人选，如仍出现并列情况，则一同确定为体检人选。

面试考官构成：从天津公共考官库抽取，各区属岗位无招考单位领导，市直机关单位（如：市民政局）有1-2名本单位副职领导。天津面试考官应满足两个条件：1.具有5年以上干部人事管理、相关业务管理或人才测评等方面的工作1.副处级以上领导职务或副高级以上职称。

二、考试内容

天津公务员以结构化面试为主要内容，2021年以前，所有考试均为结构化面试，2021年开始，部分市直机关面试公告发生变化，添加了结构化小组和无领导小组的内容，但迄今为止，尚未考过无领导小组。

首先，我们来看一下近几年天津市考公告的细微变化：  

1 2021年

面试以结构化面谈为主，也可采取无领导小组讨论等其他形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

2 2022年

面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

3 2023年

面试以结构化面谈和结构化小组面试为主，也可采取无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。调剂结束时（需体能测评职位在体能测评结束时），各职位进入面试人数与计划录用人数比例仍未达到3:1的（遵循四舍五入规则），按现有进入面试人员组织面试，但考生面试成绩应达到其所在面试考官小组当天所有使用同一题本面试考生成绩（低于60分的成绩不计算在内）的平均分，方可进入体检和考察。

2021年参加集中考试的16个单位，考试内容为结构化小组。

单位列表：市委统战部，市委编办，市委老干部局，市委教育工委、市教委，市人大常委会机关，市科技局，市农委，市体育局，市知识产权局，市档案馆，市残联，市作协，市贸促会，市发改委参公单位，市渔政渔港监督管理处，市医保基金管理中心

2022年参加集中考试的13单位，考试内容为结构化小组。

单位列表：

总体来说，天津面试题目较为灵活，以2022年为例，面试形式有结构化面试+结构化小组等形式

面试题型：以综合分析+人际沟通+组织管理+应急应变+情景模拟为主

面试题目按照：市直机关、区级单位、执法单位、公安监狱、检察院、法院、集中考试单位的结构化小组题目等7套题目。其中，同一天考试中，市直机关、区级单位、执法单位、公安监狱、除综合分析题目不一样以外，剩余的小题存在大量交叉重复。

公安、执法类会融入相关工作背景进行考察，但不考专业知识。

检察院、法院方面。在2021年以前是同一张卷，从2021年开始变化。22年的情况为：法院行政岗和法官岗用一套面试题。检察院检察官助理岗单独一套题，检察院行政和司法警察岗与区级机关面试共用一套题。

三、考试流程

1 考场布置

面试考场的地点一般有两种选取模式，第一种是在机关，第二种是在学校或各区的党校。考场根据特点分为机关普通考场、圆桌会议室考场和学校考场。考场基本布置是口字形结构，7名考官面向考生（近三年因为疫情，均为5名考官），考官席前方两侧为计时计分席和监督席（圆桌会议室则采取机关会议的大型圆桌作为考官席，其余布置都是一样的），中间一人为主考官，主考官为市派考官（注：各区考试天津市所有考官均为市派考官，市直单位有1-2名本单位人员做考官）。除考官外，另有1-3名工作人员，发挥计时、计分和监督作用（绝大多数情况下都是两名工作人员，计时员兼任监督员，或场内不设常驻监督员，采取巡视的方式监督）

示意图：

2 基本流程

1.考生入场：一般分成上午和下午两个时间段入场，上午场会在早上7:30左右进场，下午场考试同学会在12:30左右进场（有时会让上午统一进场，中午管饭），进场后检验身份中和准考证，并封存手机等物品。

2.考生抽签：进场前考生已经被分成了数个小组，进场后会抽两遍签：一是每组出一个代表，抽签决定自己组对应哪一组考官，二是职位内部抽签，决定面试顺序。无论如何抽签，一般来说，一个岗位的同学肯定是连续进入，考官也知道哪些考生是同一个岗位的（不知道具体岗位名称）。

3.考生候考：考生在候考室候考，等待工作人员接引进入考试间，进行考试；

4.进场考试：在工作人员的接引下，进入考试间，进场后根据考官提示落座，座上一般会有一张白纸和一根笔，2022年开始有题本，如果考材料题会有题签，22年以前考官会念一段引导语，然后开始提问，一般是问一题答一题，每题回答前，可以作适当思考，每道题的思考时间和作答时间没有硬性要求，只要不超过总时间即可。22年时，考官会念一段引导语，然后让考生自己看题思考并把握时间答题。

5.考生退场：全部回答完以后，根据考官提示离场，由工作人员接引至侯分室等待出分。

6.公布成绩：上午场或下午场本组所有考生面试结束后，由工作人员统一引导至考试间，统一公布所有人的成绩，并签字确认（个别单位可能会单独公布成绩）。

7.面试结束：结束离场，一般5-7个工作日之后可以上网查询面试成绩。

四、注意事项

1.考场报到环节。面试考试报道当天，为了确保公平公正，迟到者是绝不允许进入考场的，所以一定不要迟到。其他的遵循安排即可。

2.抽签候考环节。考生如果抽到靠后的签，等待时间就比较长。要注意：一是要带些食物，防止等时间太久出现饥饿和低血糖的情况。二是不要和同岗位的人聊天，防止受到干扰。三是要注意调节自己的心情，如果候考时间比较长，可以闭目养神，不要再看各类复习材料了。四是快轮到自己的时候，可以提前热身、默念一下熟悉的面试题，找找状态。

3进场答题环节。这个环节最主要的是要注意自信、礼貌、声音洪亮、条理清晰。面带微笑进入考场，答题过程中多跟考官互动式的眼神交流，一定要给考官展现出来一个朝气蓬勃、彬彬有礼的年轻人形象。如果第一遍没听清楚题目，可以申请让考官再念一遍。答题时间不是越长越好，时间适当、言之有物、思路清晰即可。

五、部分真题

1 2022.8.5天津公务员法检面试真题

材料大致内容：

第一段：为人民群众提供一站式多元解纷服务，进入新时代，我国社会主要矛盾发生变化。人民法院受理的案件是矛盾纠纷的具体表现。化解这些矛盾，既是满足人民群众对美好生活和公平正义向往的需要，也是促进社会发展的需要。

第二段：“背包法庭”便民利民。哪里有矛盾纠纷，就把法庭“背”到哪里，在实现了用最快的时间、花最小的成本，及时化解矛盾纠纷。开设夜间法庭和周末法庭。利用晚间和周末时间开展勘查、调解、开庭，解决群众因上班请假不便、农忙无法及时参与诉讼等问题，让法律更有温度，让司法更有温情。

第一题：请你结合我国社会主要矛盾的变化和司法为民的发展方向，谈谈我们人民法院如何推进司法为民？

第二题：领导要求你组织一个普法宣传活动，主题是司法为民，要求形式要新颖，要接地气，请问你怎么组织？

第三题：在上面的普法活动中，有个群众说:“一二审都经历了，都是在枉法裁判，法律就是有钱人的玩具”，如果你是现场工作人员，你应该如何回应，请现场模拟一下。

2 2022.8.6天津公务员区级机关面试真题

1.基层存在很多矛盾，以下是常见的三个矛盾:多与少的矛盾:社区中，社区工作人员才五六个，但社区人口却有两三千，管理困难。刚与柔的矛盾:刚性执法与柔性执法。静与动的矛盾:人口存在流动性。如果你是一名基层公务员，请从中选择一个矛盾，并谈谈如何解决？

2.有地方对地铁“外放声音”的不文明行为进行管理，发放不文明行为提醒单，请你也选择一种身边的不文明行为，并提出自己的对策。

3.某小区出现了一例新冠阳性病例，来访者聚集要离开小区，有人拍摄，有人闯卡，作为工作人员，你会怎么处置？

3 2022.8.5天津公务员公安面试真题

答题模式：3题15分钟，给题本，看题目自行答题

第一题∶在公共场所安装摄像头，有人认为这有利于公共安全，有人认为侵犯了个人隐私，请问你如何平衡公共空间和个人隐私的关系？

第二题∶现在电信、网络、电信诈骗较多，更加倾向于诈骗高质量人才和学历人才，对于这个现象，请问你怎么做好防诈骗方案撰写的工作。

第三题∶经过群众举报，你们辖区发现一起恶性凶杀案，你和同事到达现场，然后你的同事因晕血晕倒了，然后这种情况下你怎么办？