劳动者“非本人意愿中断就业”怎么理解？有下列10种情形之一的，可以领取失业金：

1.在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的。
2.严重违反公司规章制度的。
3.严重失职、营私舞给用人单位造成重大损害的。
4.劳动者同时与其他用人单位建成劳动关系，对完成本单位的工作任务造成重大损害的，经用人单位提出拒不改正的。
5.劳动合同法第26条第1款规定的情形。
6.劳动合同期满的。
7.用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的。
8.符合劳动合同法第40条第41条规定的情形的。
9.由用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同的。
10.劳动者依据劳动合同法第38条规定解除劳动合同。
各地适用存在差异，以上意见仅参考。普法，顺便钓钓鱼。欢迎关注@法律人超哥，学点法，更强大 ~