高情商领导力的风格转换课后测试

课后测试

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1、在四种领导风格中，情感反应少，果断性强的是（ ）（10 分）

A 支配型

B 分析型

C 表达型

D 和蔼型

正确答案: A

2、讲师推荐的支配型领导的管理风格是（ ）方式（10 分）

A 联系

B 民主

C 教练

D 权威

正确答案: C

3、权威型领导者树威要义，除了高水平严要求，还必须（ ）（10 分）

A 分清责权利

B 公正

C 公开

D 起带头作用

正确答案: D

多选题

1、教练型管理风格的要素有（ ）（10 分）

A 照镜子

B 传授技能

C 端正态度

D 普及知识

E 催化剂

F 指南针

正确答案: B C D

2、分析型领导者特点有（ ）（10 分）

A 严谨

B 讲究论据

C 以事为中心

D 公平

正确答案: A B C D

3、与和蔼型领导共事，要注意（ ）（10 分）

A 关注工作沟通前的情感沟通

B 不推诿，责任心强

C 给出客观的决策建议

正确答案: A B C

4、与表达型领导者共事，要注意（ ）（10 分）

A 少说多听，要关注对方的情感反应

B 在工作过程中，需要适时提醒对方坚持下去

C 对方需要光环，给对方面子

正确答案: A B C

判断题

1、了解自己的领导类型和性格，会更容易找到与之匹配的定位和管理风格（10 分）

正确答案: 正确

2、和蔼型领导者在用民主风格管理的过程中，把工作交代下去不必检查，下属就能主动完成任务（10 分）

正确答案: 错误

3、表达型的领导者可以匹配联系型的管理风格（10分）

正确答案: 正确