2022后疫情时代大学生求职者洞察报告（附下载）

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来源 / 艾瑞咨询

本篇摘要

后疫情时代大学生求职者调研
就业形势认知：超四成大学生认为当前就业形势严峻，疫情对近七成同学的求职就业造成较大影响
就业期待：在这种认知下，大学生求职时表现出较明显的求稳心态，体制内成为首选；近九成愿意从事灵活就业
求职渠道：线上求职成主要渠道，约50%通过网络招聘平台找到第一份工作；超75%更愿意使用有应届生服务的大招聘平台
求职努力与准备：同学们普遍通过参加技能培训、实习、职业规划等方式来提升竞争优势，大部分学生会设定比较明确的目标，集中投递某些公司或行业，并做足“攻略"，详细了解企业或岗位的相关信息
大学生就业趋势展望
大学生：生存还是发展？每个人心中都有答案，而面对职业生涯这个长期系统工程，要以发展的眼光来看待问题，求职时更多考虑能否获得持续成长，但无论置身于何种工作，只有不断夯实自己的工作能力和专业技能，保持持续学习、终身学习，帮助我们跨越行业周期，适应多变的社会需求
高校：高校应根据市场需求做好长远规划，适时设置专业、开设课程，提升教育链、人才链与产业链的匹配度；并将就业指导工作全程化，让学生对自己、对职业有着更加合理的认识和期待，提高学生的就业能力
企业：加强校企合作深度，从人才培养、实习实践、科研合作等多个方面进行合作，构建起产学研创互促融合的协同育人模式
网络招聘平台：加强平台治理，强化招聘信息的审核把关和动态监管，加强用户个人信息保护力度，为雇主和求职者净化招聘环境

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