职场人情世故：入职新公司，必备50条生存法则！
- 尽快判断公司环境和沟通风格，了解文化氛围。
- 识别不同类型的同事，与他们相处和沟通，多接触能力强的人。
- 了解同事的职场欲望，分析他们的核心利益诉求。
- 摸清公司领导的上线和下线，做好准备换部门或离职。
- 获取工作信息的优先顺序：直属领导、友善的同事，多请同事出去吃饭聊天。
- 遇到派系斗争时，保持客观、做好自己的分内事。
- 沟通中不卑不亢，不过度自大，避免走极端。
- 不要无差别地信任所有同事，小心被挖坑利用。
- 先保持低调，不要急着表现自己，避免引起嫉妒。
- 公司管理部门寻求意见和建议时，要谨慎表达。
- 当别人放弃一个项目转交给你时，小心对待，参考《甄嬛传》中的例子。
- 善意助人，但不要随便做低级耗时的事情，优先完成自己的工作。
- 学会仔细倾听，观察对方的表情、肢体语言和情绪，获取真实信息。
- 根据公司属性和性质调整处事风格，考虑是否参加同事婚礼。
- 对于直属领导，要好好工作，避免给他们添乱。职场上的夸和批评都是一种工具，不要过分在意他人评价。
- 不要过度提及自己过去的成就，大家都在同一个起跑线上。
- 在职场中，利益是最重要的，少带入情感情绪。在保持底线原则的基础上，尽量将利益放在首位。不要用下三滥的手段争取利益，但要提前了解职场中的黑暗面。
- 在朋友圈中设置可见分组，避免私生活被推断。不要频繁切换工作，会给人不靠谱的印象。
- 遇到不合理的事情，要用脑子去化解，而不是口头抗议。不要盲目宣传公司品牌，而是将相关内容仅对同事领导可见。
- 不要主动透露个人隐私，少用嘴多用耳朵和眼睛。
- 知道了一些事情和秘密后，不要拆穿它们，除非涉及违法行为。
- 保持适当的边界感，不要越界关心他人私事或替他们做决定。
- 不要主动表达个人的主观看法和反对意见，特别是在刚进入公司时。不要否定别人的观点，避免发生冲突和尴尬情况。
- 不要刻意迎合任何人，包括老板和领导，选择合适的公司环境。
- 在职场中与异性保持适当的社交距离，不要轻易夸赞对方。
- 守口如瓶，不要泄露个人隐私。不要过多论述同事的事情，以免传到当事人那里。
- 尽量不要透露个人隐私，如家庭背景、感情状况等。要多听少说，避免回答问题过多。在职场上保护自己的隐私，避免关系可能变得复杂。
- 背后说好话，尽量保留赞美的话语。
- 了解一个人不要只看表面，可以留意其真实性格。
- 可以主动买水或饮料来感谢同事或领导。
- 对夸赞和批评指责要坦然面对，不要太在意。
- 如果别人信任你，不需要过多解释；若不信任你，解释也无益。
- 遇到圈子中的人，不要撕破脸皮，因为职场圈子不大。
- 对同事和领导要保持适度的距离，少聊天少参与八卦。
- 经常重新评估同事的善意和恶意，确保自己的安全。
- 初次接触陌生人时，先打善意的预防措施。如果别人对你有恶意，就不必客气地回应。善意待人，先理后兵，终止与恶意合作；
- 不要在任何时候、任何场合说同事、领导、老板和公司的坏话；
- 可以适当特立独行，不必勉强参与不喜欢的集体活动；
- 不要借大钱给同事，也不要找同事借钱；
- 不要透露业余时间分配的细节，尤其不要透露做兼职副业自媒体等信息；
- 永远不要贴负面标签给自己，不要说自己不行；当表达谦虚时，可使用委婉的方式表示不太擅长或需要学习；
- 不要主动指点给同事建议，除非对方主动问你；
- 尽快转移话题，不要掺和他人抱怨或吐槽公司和领导；
- 如果有能力，可以整顿职场或举报违法违规行为；
- 不要发展办公室恋情，遵守公司规定；
- 尽量避免和同事合租，保持私人空间。
- 在私下饭局中，应该轮流邀请和买单，如果你觉得不好意思，那就下次你再邀请。
- 金钱往来：尽量避免金钱往来，但如果无法避免，应该留下证据并尽早结清，比如截图支付明细。如果你出了钱，不要不好意思开口要回来，要大方地要求，不要拖到第二天让自己感到不舒服。
- 称呼问题：在职场上对于跟同事和领导之间的称呼，应该遵循行业和公司的惯例叫法，不推荐喊职位名称，因为会产生阶级感和阶层感。在喊某总某经理时说明公司比较有架子，但除非是学校或特殊机构，应尽量避免喊老师。
- 有尊严：作为打工人，我们也有自己的底线和原则，要严格守好它们，这才是最高级的人情世故。没有任何人或事值得我们去消耗和践踏自己的底线。
标签：
