劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时,应当将劳动者在没被派遣时的劳动报酬的数额、支付方式等约定在劳动合同中。如果双方没有约定,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照用工所在地规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。