身份意识!很重要!


各位考官,大家好。
面对现在我们单位官网留言都是“建议领导不要建议”的情况,我会这样做。
第一,我会及时的去关心一下我们的领导,他可能也是第一次在互联网上收到这么多的“建议专家不要建议”的留言,可能心里也会有一些不舒服,或者不知道该如何去做,我要给我领导更多的安慰和支持。并且,询问领导可否由我来尝试处理一下这件事情,也发挥主观能动性。
第二,我会在领导授权后,和我们单位的同事一起配合。先结合网络上“建议专家不要建议”的留言进行分析,如果这些留言的IP属地相对而言是比较同质的,或者说,我们能够看到的一些后台ID相对而言会存在着一些有组织、有预谋等这样的形式,那我们要及时把这个问题反馈给网警。并且,在查实之后追究有组织、有预谋去做如此留言抹黑我们单位官方形象者的责任,同步发布公告,也起到警示和震慑作用。
第三,如果其实现在更多网友留下“建议专家不要建议”的留言是一种玩儿梗,或者不太了解我们领导具体给核酸小屋转型“再就业”的一些建议,之前记者可能报道的时候不是特别全面,我可以拟定一个回复意见,将我们领导给核酸小屋“再就业”具体的初衷及一些建议的可行性进行分析,在领导认可之后,在我们官方网站同步也发表留言,并将这个留言置顶,让大家了解更全面的信息,也看到我们领导的建议,它其实是有据可循,它其实是有章可依的。
第四,每一次受群众关注的热点事件,恰恰就是考验我们舆情处理能力以及进行宣传,还有集合民智的好机会,我也可以建议领导不妨结合此次事件,在我们单位的官方网站开展一个核酸小屋转型“再就业”的“金点子”收纳工作,那这样的话大家可以积极的留下核酸小屋“再就业”的金点子,被采纳的也可以获得对应的一些奖励,我们也可以在官方网站上起到一个正向引导作用。
总而言之,我要和同志相互配合,做好这一段时间的舆情回应以及电话关心等等相关工作,更要能够结合此事,积累更多的互联网处理经验,让我们的服务能够更加与时俱进。