埃克塞特医学院采用MMI的面试形式，面试的重点是评估申请人的“非认知素质”。评估的方法每年都不一样，但他们的目标是评估关键品质，比如;同理心，沟通能力，考生对自身优势和劣势的理解，以及学医的动机。

埃克塞特医学院MMI面试建议问题类别

“告诉我同理心在你的工作经历中是如何帮助你的”

同理心对任何医生或保健专业人员来说都是必不可少的，而且很难评估。评估该职位的问题将着 眼于求职者的工作经验和个人经历。无论你是被问到如何使用同理心，还是观察别人的同理心，具体是关键具体说明你的同理心是什么，以及这是如何更好地帮助这个人的。在思考了同理心如何影响结果之后，再把它反映到医学上，这表明了你对医生角色的理解。

“告诉我一个你观察到的化解困境的沟通技巧的例子”

沟通技巧是医生的关键素质，所以与之相关的问题几乎是肯定的。这并不一定要来自临床场景，只要选择你能想到的最好的例子。具体说明沟通技巧是什么，比如语调、语言选择或非语言线索。然后具体说明这是如何改善结果的。这表明了一种更深层次的认识和理解。最后，如果你有机会，描述一下你使用这些技能的一次经历。这显示了学习和发展的意愿和能力。

优点和缺点“你最大的缺点是什么?”

这是一个经典的问题，应该谨慎对待。如你这样给出一个类似“我是一个完美主义者”的回答是给人的印象不真诚的，没有反思的余地。另一方面，表现出明显的弱点不会给你留下好印象。试着诚实地回答，但要花时间关注你如何处理这个缺点并加以改进。

学医动机“你什么时候决定学医的?”

这是一个常见的问题，但有很多陷阱。给人热情的印象很重要，但同时也要现实。在医疗领域使用个人经验可能会给人留下理想主义或未经深思熟虑的印象。为了反驳这种关于个人经历的简短谈话，然后把重点放在你在学校和课外的其他经历上，这些经历引导了你。你经常会被问到为什么不选择其他职业，所以要准备好回答诸如护士、牙科、药学或研究型职业的问题。这些不能贬低其他职业。

虽然为面试做准备是成功的关键，但不要陷入准备过度的陷阱。过分修饰的答案会失去任何个性，给人听起来像照本办事和不真诚的感觉。面试官每年将会见到数百名求职者，并且能够看穿这些答案。相反，关注具体的个人品质、伦理原则和NHS价值观，然后目标是对每一个都有效的体验和反思。