年轻干部谨防“权重过盛”

       习近平总书记在中国人民大学考察时指出：“立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”。培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。

         “青春向党、不负人民”。年轻干部不能因为职务的高低，降低对自我的要求。年轻干部有着极大的抱负，在各自岗位上也有极强的冲劲，但由于整体阅历较为浅薄，对复杂的社会局面把控不够准确，明辨是非的能力还有待进一步加强。

       加强年轻干部政治历练。要始终坚持以政治建设为统领，坚持“德才兼备、以德为先、备用结合”。育苗是关键。大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，依托红色教育基地，树牢拒腐防变的思想端正工作作风，清白从政。

       强化年轻干部职责担当。坚持在基层一线锤炼年轻干部队伍，推动他们在打硬仗、抗重活、攻难关中磨出金刚钻、练就真功夫。激发年轻干部的创造活力和聪明才智，使他们尽快成长成才。

        强化年轻干部纪律监督。“纸醉金迷”“灯红酒绿”的生活对年轻干部的吸引力极大。由于现阶段提拔任用已逐渐偏向年轻干部，因此对年轻干部的监督尤为重要。要把严的要求贯彻年轻干部培养的全过程，密切关注年轻干部的思想动态和工作表现，拉起“红线”，亮出“底线”，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、重要岗位上的年轻干部，对苗头性问题及时制止。