真正的产品经理培训机构在做什么?同学福利

产品经理培训行业目前来说内卷严重，对于想要转型的同学来说确实是个好事情，使得机构的老师越来越专业化。没有能力或者没有教课后的就业率保障，有可能被辞退。

但是有些机构反而忽略了这点，一直在炒作，跟其他机构打嘴仗，获取流量。同学们，这样的机构你们敢报名学习么？玄子老师作为玄子老师产品经理培训机构的创始人、教务总监、首席产品导师，想告诉大家，如果一些机构真想建立品牌和影响力，最好的方式是提升自身专业能力，不断的跟授课老师进行培训，提升专业能力。让来学习的同学学到东西，达到就业的目标保证 。

玄子老师产品经理培训机构是怎么做的：

1、前置资源：玄子老师17年的产品技术规划经验，培训行业八年，带出成功转型产品经理2974位同学。这个是保障。

2、玄子老师不断对授课老师进行培训，依据是什么？五点

2-1、一是根据市场互联网行情变化，专注钻研课程内容体系，保证跟互联网产品经理岗位需求对接和匹配。

2-2、依据每期的同学面试反馈，整理面试问题对应的思路方法，进行课程体系的改造。所以每一期的课程都会进行更新。

2-3、每一期的同学面试反馈，玄子老师都会整理，形成知识库，什么公司，面试清单。都会整理的很清晰，目的是什么？就是让下一期的同学如果去面试同一家公司，老师这边可以指导同学，这家公司的面试情况。玄子老师每期的就业率几乎百分之百是怎么来的？（有些机构可能反驳，怎么可能每期有这么高的就业率 ？一些井底之蛙的，没有能力的机构，你做不到，不代表玄子老师做不到 ）就是依靠专业的授课以及严谨的对待每个同学的面试情况一一进行分析。

2-4、玄子老师还是几家知名企业的产品顾问，这样更清楚目前互联网市场目前的产品趋势，以及这些玄子老师所服务的企业的产品，在上课时也可以给同学们分析产品实现思路。

2-5、跟机构学习，什么最重要 ？老师 。老师是跟你对接的人，教你内容的人。所以第一个要看老师的能力。其次看老师的资源（项目资源），如果跟着学习了，但是老师没有特别多的项目资源，每期都讲那一个项目，那你简历里面的项目以及项目经验就没有吸引点（亮点），不会引起企业的注意。你的邀约率就会很低或者没有邀约机会。那还怎么拿到offer？ 看明白没有 ？

所以，选择对的机构真的很重要，跟对老师更加重要 。

同学们，有没有发现，几乎很少机构敢黑玄子老师产品经理培训机构，为什么？我给大家举个例子。就像考试，你考70分，我75分。考70分的同学就会嫉妒你，仅仅比我多几分而已。当我考99分或者100分的时候。这个时候考70分的就不会嫉妒，而是崇拜，把你当神一样供着。这就是区别，当玄子老师产品经理培训机构足够优秀的时候，其他机构也只能把你当神供着，当榜样当偶像。就是这个意思 。

玄子老师，只做务实的产品机构和产品课，以玄子老师之名，传递价值 。

最后，硬广：

玄子老师产品经理培训机构 线上全日班 开始报名，线上全日班只接收十位同学。知名一线导师 玄子老师（前腾讯总监）亲自全程授课，珍惜机会。

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玄子老师产品经理培训机构 创始人介绍：

玄子老师，2006年毕业西北工业大学，有17年的产品技术规划经验，前腾讯总监，8年产品经理培训行业经验，成功带出成功入职产品经理2974位。玄子老师产品经理培训机构创始人，教务总监，首席产品讲师。