BSCI验厂介绍,BSCI验厂审核类型、BSCI供应商行为守则及审核重点

        BSCI验厂简介

        当前，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。在工业化国家中，改善提供其零售商的生产国家的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程，全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。由此产生了BSCI验厂,BSCI验厂也就越来越受欢迎了，也是接受订单的一种衡量标准了，一般来说只要找到验厂辅导公司来，就可以按照标准顺利通过BSCI验厂,BSCI验厂结果以及BSCI验厂报告是厂家非常关注的结果，为你专业分享：

        BSCI验厂审核类型

        目前分为全通知审核和半通知审核。全通知审核会通知到企业具体哪一天，而半通知审核则会给出一个时间段，随机性的来工厂进行审核。最终的审核类型会显示在报告上。

        BSCI供应商行为守则如下所示：

        1、遵守国家劳动法规、环保法规及BSCI相关法规。

        2、尊重工人自由、不用未适龄劳工、不强迫劳工、不用囚工。

        3、所有员工一视同仁，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社会归属，反对歧视。

        4、提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的健康与安全。

        5、推动劳资合作，尊重员工的结社自由与集体谈判权。尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为和性骚扰

        6、合理安排工人的工作时间和休息休假。

        7、提供合理的工资福利，符合法律法规的相关规定。

        8、持续改善工作条件和员工福利。

        全体员工都要遵守BSCI行为准则。BSCI管理者代表负责执行社会责任体系，并直接向最高领导汇报。

        BSCI验厂审核重点：

        1.社保

        工厂并不是所有员工都缴纳了社保，但是BSCI验厂必须是全保。

        2.时间

        由于员工加班从而提高生产效率，因此加班超时现象是普遍存在的，而BSCI验厂却对加班时间有硬性规定。

        3.工资

        员工加班但是工厂没有支付足够的工资而BSCI非常关注员工工资是否给足。