面试基本上是碰运气，一定要多跑多看

hr如果看完了简历没有回复的话，基本上就是不认可，没回复的态度就很明确了，就是不行的意思。 各个企业的做事方式不一样，有的企业会明确的告诉你不行，绝大部分企业不会说。 面试就是这么个情况，心理素质要好，不要面试一次就去否定别人，也不要面试了十次不成功就否定自己。 找工作跟吆喝卖东西是一个道理，拼命的去推销，之所以不要你，是因为他没有这个需求，一个活蹦乱跳的人，就挣你那几千块钱工资，能有什么要求呢？没有太多的要求，只是你还没有碰到有需求的人，面试找工作，脸皮厚心里要过硬。 通过一个案例就给你分析出什么门道来，通过别人的一次经历就能给你整出一套方法论来，这个是要不得的。 对你来讲可能很重要，但是对别人来讲都是无关痛痒的事情，所以我们找工作就是要脸皮厚，拼命的去推销自己就可以了，你决定不了别人，你只能把你推销到别人眼前，让别人知道你的存在，你想让别人改变需求，录取一个不需要的人是不可能的。 不论是大企业还是小企业，都是一个萝卜一个坑，这个岗位上缺你这样的人，他就要你，他不缺就不要你。 找工作是很具体的东西，不要通过个人的言论去分析，整体而言需求决定的，表面上是在面试，其实是在谈钱的，而且不是个小钱，录用一个人一年下来是多少钱，这不是个小数目。 面试要简单高效一些，不要心存幻想，不要去否定别人，不要去否定自己，脸皮厚往前冲拼命的去推销自己，跟做广告一样，重要的是你得让别人知道你的存在。 跟销售是一个道理，你打100个电话，拜访20个客户，总能成交一两个，你就打一个电话，你就拜访了一个客户，就在这里天天总结怎么样才能成功，这个就有点太天真了。