简历的制作方法：校招简历怎么写才能吸引人？

正值秋招季，职檬几乎每天都能收到小伙伴发来的简历，大家的问题往往很类似：

我大学4份实习，为什么依然没过网申？

我投了20多家公司，为什么没有一家给我回复？

我硕士，她本科，凭什么她过了网申，我被刷？

事实上，原因可能不是因为自身条件不够过硬，而是简历不过关。很多小伙伴以为自己的简历，不说100分，至少也有80分吧，但是在专业的HR眼里，可能60分都不到。

对于学生而言，校招是除高考和考研之外最大的逆袭机会，然而，逆袭从来就不是一件简单的事！千里跬步，始于足下。对于校招而言，逆袭的第一步就是简历，在笔试、面试之前，简历是HR决策的全部依据。你的命运就寄托在这薄薄的一张A4纸。

所以，别让简历成为你求职路上的绊脚石，别让优秀的你被平庸的简历湮灭光芒！

那么，校招简历的撰写有哪些原则？

• 真实原则：不造假，不夸大。这是底线，贯穿你的整个职场人生。

• 简洁清晰：简洁明了、时间线清晰。不浪费他人时间是基本的尊重。

• 价值展现：一是全面认识解读自我，形成完整的自我画像，客观分析优劣势；二是要研究应聘职位，把个人与职位匹配的能力、业绩经验、潜质对应出来用作简历内容展现的素材，同时对照分析欠缺的内容，提前想好应对方案。充分有效利用有限篇幅是对自己的回报。

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之前有小伙伴找到职檬，说简历不会做，勉强做完也没眼看，投出去的简历一直被拒绝，严重打击了自己求职信心。后来，通过职檬导师的帮助，当天投出去，她就收到了两个大型药企的面试邀请。拥有一份优秀出众的简历，想不找到一份好工作都难哦~