人力资源管理师考试分为初、中、高三个级别：

①助理人力资源管理师（国家职业资格三级，初级经济师）

②人力资源管理师（国家职业资格二级，中级经济师）

③高级人力资源管理师（国家职业资格一级，高级经济师）

其中中级经济师证书--人力资源管理专业证书独立命名，颁发的是人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试的目的和意义

想要从事人力资源工作的同学，应该都多多少少听过人力资源管理师证书，这张由人社部颁发的职业资格证书，可以说几乎是人力资源岗位的必考证书之一。

人力资源管理师考试，是国家认可的较高含金量的证书，最近两年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，但是人力资源管理师并没有取消，人力资源管理师的价值是被行业认可的，如果自己要进入咨询公司、猎头、培训行业，这些行业从业人员很多是要和人力资源从业者打交道，达成业务上的合作。

如果自己非本专业出身，又想系统地了解人力资源相关的专业知识，或者希望转变职业方向去做人力资源的，也可以会考虑这个证书。

人力资源行业是一个不断更新换代，不断积累知识的行业。如果选择了人力资源这个职业，就要做好长期学习的准备。很多入职多年的资深HR也会遇到知识的匮乏和职业生涯的瓶颈。不断去学习，不断提升自我是一条必经之路，机会也都是留给有准备的人。