努力工作很重要，但是没有结果的努力真的有意义吗？

大家好我是aaron俊威，如果你在做一个项目，你在这个过程中非常努力，克服了很多困难。说到项目总结，领导对你的评价可能是：

你做得很好。太神奇了。

这一次，你的能力大大提高了。

你工作很努力。

你最想听什么？

大多数人可能会选择第一个，因为第一个表明你有优秀的综合素质和优秀的能力。

有些人选择第二个是因为这是一个积极的恭维。

恐怕选择第三个的人可能是对你的能力不满意。

如果你深入思考，领导可能会告诉你：你的能力不是很好，你没有做事情的天赋。这更像是给失败者留了一点面子。

如果你被领导这么说，我想你不会把它当作一种表扬来传播。

在职场上，如果领导对你的评价是你很勤奋、勤奋，那至少说明他认为你目前的能力不合格，除了努力工作，没有什么优越的。

如今，职场上有很多人把勤奋作为最重要的信条。

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