[气色堂·论人品】与自己的女人争高低，家暴，不尊重的男人，人

我们公司有个很厉害的HR经理黄总。

他有一双慧眼识人的能力，为公司招进了许多优秀的人才。

每当公司招聘管理层，上岗之前黄总都会亲自请人家吃顿便饭，用他的火眼金睛识别此人是否值得重用。

如果对方有家庭，他会叫人带上家属一起过来，全程不谈工作，只拉家常。

黄总擅长从细节暗自观察对方的人品，用黄总的话来说，招聘人才最注重的并非能力，而是人品。

我曾当过几个月黄总的助理，幸运的是黄总带我出席过一次和准新员工的饭局。

饭局的氛围挺轻松的，这位新员工看上去情商很高，说话也很得体；

对妻子也是照顾有加，夹菜盛汤、细心体贴。

饭局结束后，开车回家的路上，黄总问我觉得他人品怎么样？

我说他对服务员彬彬有礼，对我们客气有加，对他的妻子呵护备至，人品应该不错。

黄总却摇头说，此人城府深，不值得深交。

你看他的妻子满脸疲惫、毫无血色的脸，她的婚姻应该很累。

她总是习惯的皱眉，不经意的叹气，两夫妻毫无眼神交流；

女人的眼神里流露出一种掩饰不住的失落，说明他们感情并不好。

最可怕的是，他还要装作夫妻恩爱的样子，只为了塑造她好男人的形象。

我突然想起，女人的胳膊上明显有淤青，像是被人掐的。

黄总说，

看一个男人值不值得深交，很简单，看他对妻子的态度就知道了，就算他演得再好，妻子的面相也骗不了人。

黄总还说，

一个爱与自己的女人争高低，对女人实施家暴，不懂尊重女人的男人，人品好不到哪儿去。

这种男人在工作中容易推卸责任，在生活中易见利忘义；

对朋友也是见人下菜碟，婚姻里出轨的几率非常高，所以，不能重用。

果然，工作半年后，这个人跳槽去了别的公司，留下一摊子的烂尾工作