职场选择的本质是供求关系

当别人质疑你简历上内容的时候，这只是个表面现象，比如你简历这里写的不好，那里写的不好，不能写你的爱好是旅游这些类似的小东西，表面上看上去好像是在说你的问题，其实就是为拒绝你打压你找个借口而已。 职场的本质就是供求关系，他急需要你这样的人，他就不会说什么，所有的东西都无所谓了，只要你能来上班就可以，你这个人可有可无，那就会吹毛求疵，简历这里写的也不对，那里写的也不对。 跟找对象一样，想跟你处对象，那你什么都是好的，不想跟你处对象，甚至只想拿你当个备胎，这种情况下你什么都是不好的。 职场求职也是这样一个问题，如果别人在细节问题上吹毛求疵，基本上就是说这个单位不缺人或者是不缺你，并不是因为你简历写的有问题，并不是因为你不够好，事实上有哪里有完美的人呢？我要真的那么完美，我还来你这里面试干什么。 刚求职的人往往不看本质，职场的本质需要你还是不需要你，所有对你的质疑，因为别人不需要你，职场求职一定要搞清楚这一点，不要被别人一刁难，就去怀疑自己。