思君优课｜不看不知道，事业单位和人才引进区别这么大！

最近各类考试和招聘公告接连发布

江江收到很多私信：

想知道事业单位和人才引进的区别

今天就来和大家唠一唠

01概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织，它不以盈利为直接目的，工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。招考的岗位类型比较多，招录的人才类型更全面。

人才引进是单位为提高工作效率和效能，通常是为专技岗位引进一些高薪人才，录用的人才可以是外省或者需要达到一定的工作年限，学历符合国家统招本科以上。

02要求不同

事业单位一般来说学历要求为大专、本科以上。

人才引进的要求比事业单位招考的门槛更高，首先人才引进对专业的要求更严，如果事业单位为医疗岗招人，那必须是医学相关专业的才有资格参加；其次在学历要求方面一般都是本科以上，有的要硕士、博士等学历。另外还有一些是要求有相应工作经验或职称等。

03待遇不同

事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，不同单位的待遇也不一样。

一般为了吸引高素质人才，引进人才招聘公告中的薪资待遇会很优厚，有的地方还会纳入事业编制，且提供房子、补贴、以及家属岗位等，与事业单位普通招聘在待遇上有一定区别，当然具体还应以实际情况为准。

04考试区别

一般事业单位必须要有笔试和面试，而人才引进一般只有面试，通过一面或二面就可以上岗了，少部分要求笔试也是考察专业知识。