外国人来华如何为在华的外籍子女获取更多的医疗保障？

随着中国成为世界第二大经济体后，许许多多国际人才看到了中国飞速发展的过程中所迸发的机遇与灿烂的未来，因此纷纷来到中国一展自己的所长以实现自己的抱负。而他们家的外籍子女，也一并跟随父母来到中国生活。

然而，孩子还在成长中，难免容易生病感冒，那么究竟该如何为自家的外籍子女获取更多的医疗保障呢？

其实，有部分外籍子女是可以参与国内的基础医疗保险的（简称：医保）！那么，让我们以北京市人社局印发的城乡居民基本医疗保险办法实施细则为例子，为大家解释哪些外籍子女可以参加医保。

可参加医保的外籍人员

1、取得《外国人永久居留身份证》，且无其它基本医疗保障的外国籍人员。

2、取得《外国人工作许可证》(A类)人才的无其它基本医疗保障的配偶及未成年子女。

简而言之，只要未成年的外籍子女自身取得中国永久居留身份，或其父母的任一方是A类人才，那么就可以参与医保了！

办理参加医保的基本资料

1、拥有中国永久居留身份的外籍子女

● 本人护照

● 外国人永久居留身份证

● 无基本医疗保障承诺书

2、A类人才的未成年外籍子女

●  父亲或母亲的《外国人工作许可证》(A类)

●  父亲或母亲的身份证件（护照或外国人永久居留身份证）

●   出生证明

●   无基本医疗保障承诺书

外籍子女如何申请中国永久居留身份

1、外籍子女单独申请中国永久居留身份，需同时满足以下所有条件：

● 未满18周岁且未婚

● 具有外国国籍

● 父母双方或任一方为中国公民且具备当地常住户籍，或父母双方或任一方为具有中国永久居留资格的外国人

2、全家为外籍身份的，且均不具备中国永久居留身份的，以下中国永居身份的申请类别，允许父母与未成年子女全家同时申办：

● 高薪任职类：申请人年薪不低于指定的水平条件，不同城市的标准不同

● 一般任职类：申请人需在指定类型的企业内任职高管，不同城市的企业类型范围不同

● 华人任职类：申请人需在指定的城市工作满一定的年限且为外籍华人

● 华人博士类：申请人需在指定的城市工作满一定的年限且为外籍华人，并获得博士学位。

● 个人投资类：申请人需在华投资满一定金额，不同地区的标准不同

● 特殊贡献类：申请人需在其工作领域内有重大贡献

● 优秀人才类：申请人需符合指定城市高层次人才认定的标准，不同城市的认定标准不同

● 重点区域类：申请人需在指定的区域工作满一定年限

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