日本佳能走的如此体面
日本佳能走的如此体面
自创业以来，佳能凭借开拓时代的独创技术，积极贡献社会，佳能的发展史，就是一部技术创新史。长期以来，佳能推出大量具有划时代意义的新产品，极大地提高了生活的便利性，为社会创造出全新价值。不仅如此，佳能还运用各种新技术，致力于减轻环境负荷，强化安全保障，为客户解决可持续发展的课题提供有力的支持，积极履行自身肩负的社会责任。
企业文化
共生
佳能的企业理念是“共生”。共生是指忽略文化、习惯、语言、民族等差异， 努力建设全人类永远“共同生存、共同劳动、幸福生活”的社会。目前，地球上还存在着阻碍共生的各种失衡现象。其中，贸易失衡、收入失衡以及地球环境失衡等，都是必须解决的重要课题。佳能通过共生的实践，致力于消除这些失衡现象。作为一个真正的全球化企业，不仅需要同顾客、社区，还要与各个国家、地区，以及地球自然环境等，建立起良好的关系，同时担负社会责任。佳能以“促进世界繁荣和实现人类幸福”为目标，也在不断努力中。
开了32年的珠海佳能工厂宣布关闭了，1317名员工放假回家过年了，同时也失业了！估计有很多人舍不得。
还好，佳能的补偿方案应该能让很多员工满意的，甚至遣散费用可高达150万元！
佳能工厂解除劳动合同遣散费包括了5大部分：
第一，经济补偿金
计算标准：N+1
这个补偿金是优于法定的，劳育法的规定是支付“3倍当地平均工资”，“12年工龄上限”，现在是不受此规定限制，公司规定，本次的优待方案不受此限制。
第二部分：特别慰劳金
从2008年1月1日起，工龄X月平均工资，最高1.3倍。
第三部分：就业支援金
最低一档支付一个月平均工资，按5年工龄一个单位，依次增加一个月工资补偿。
第四部份：全额支付2022年特别手当（有家属津贴、上下班津贴、住房津贴、职务津贴等等,这里的补贴、津贴就用“手当”表示”）
第五部份：春节慰问金，路费+红包2000元/人
按这个标准，哪果在佳能工作30年，月薪20000元，那么遣散费可高达150万！
对一般的上班族来说，月薪10000元，除去各种日常开销，省吃俭用一个月存下5000-7000元，也得干20-30年呀！更何况现在珠三角沿海地区的工资，很多还在3000-10000之间浮动的，相对很多工厂来说，这个补偿标准已经让很多网友羡慕了。
企业文化
共生
佳能关闭珠海工厂，这次撤走不知道会搬到那里去，对我们来说还是有损失，中国的供应商该何去何从？
不愧是世界级大厂，堂堂正正的来，体体面面的走，值得所有企业学习,先抛开情感不说，我觉得非常有责任的一个企业，人过留名，雁过留声。万千企业，当属佳能。这就是我们想要的公平！商人以盈利为目的，但他已经超过劳动合同，值得赞扬，对待员工的态度再过一百年人家还是大企业，比国内一些丧尽天良的企业不知道好了多少倍， 预祝佳能以后还能继续走向辉煌。
