2020年赣州市崇义县中小学教师招聘面试方案

为确保崇义县2020年中小学教师招聘面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据市教育局、市人社局《关于印发〈赣州市2020年中小学教师招聘面试方案〉的通知》（赣市教师字〔2020〕12号）精神，结合我县实际，特制定本方案。 一、基本原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 二、组织领导 主  考：何  琳 副主考：张小兰 巡  考：张昌忠   杜书福   刘群芳 考务办主任：张昌忠（兼） 考务办副主任：汤  斌　陈欣欣　范层枫 三、面试工作 1.面试方式及内容。面试采取试讲和答辩的方式进行（音乐、体育、美术和幼儿园岗位采取试讲和专业技能测试相结合的形式进行）。 试讲内容为我县现行教材中相应学段相应学科内容；答辩内容为教育教学相关知识。试讲采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。 2.面试对象。（1）以全省统招和特岗招聘考试笔试成绩从高分到低分按拟聘岗位人数的一定的比例确定的且经过资格复审合格的面试入闱人员。（2）2020年毕业的我县定向培养师范生和公费师范生。 3.面试小组的组成。从外县聘请考官和本地工作人员组成面试工作小组，每组8人，其中考官5人（设主考官一名）、计分员1人、监督（计时）员1人、引导员1人，承担相应的面试任务。 4.面试试题的命制。由考务办负责命制面试试题，坚持“为用而考”原则，根据各学科考试内容，确定测评要素及其权重，附参考答案、评分标准及评分表。 5.面试计分的方式。采取百分制计分（保留小数点后两位数）。考生面试最后得分计分方法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后，计算平均分。