企业业务知识考试

目的：以考促学，以学促用 ​考试人员范围：全员 ​分类：产品经理，项目经理，架构，测试，开发（按语言分Java，c/c++，go） 操作： ​1）每月考一次 ​2）八十分以上算及格，八十分以下补考 ​3）鼓励跨科目考试 ​4）对于主管要求考多门，例如产品经理要考项目管理，例如开发经理要考项目经理和架构师。 5）闭卷考试，禁止考评，禁止截屏。 6）集中考试，监考 7）舞弊处理，任何舞弊开除 ​应用： ​1）招聘可以先考试，提高效率，考试超过五十分才通知面试，不到五十分淘汰。 ​2）人员能力筛选，一次不超过五十分的，说明能力不足，二次的说明态度也不合格，三次的可以淘汰换岗了。 ​3）首次考试不及格的，不允许负责代码走读，代码审核，新员工导师等技能要求高的工作。大小主管提拔考虑考试成绩。