国际私法考研真题题库复习资料

参考资料：赵相林《国际私法》（第3版）精讲【教材精讲＋考研真题串讲】

                 韩德培《国际私法》（第3版）配套题库【考研真题精选＋章节题库】

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国际私法考研真题题库视频网课部分摘录：

1（）是国际私法的主要渊源。

A.国际条约

B.国际惯例

C.国内立法

D.国内判例

【答案】C

【考点】国际私法的渊源（1）

【解析】任何国家都在不同程度上把调整国际民商法律关系的规范规定在国内法中，国内法是国际私法的主要渊源。

2国际上最重要的专门从事国际私法统一活动的政府间国际组织是（）。

A.海牙国际私法会议

B.罗马国际统一私法协会

C.国际商会

D.联合国国际贸易法委员会

【答案】A

【考点】海牙国际私法会议（1）

【解析】国际上最重要的专门从事国际私法统一活动的政府间国际组织是海牙国际私法会议。从1893年召开第一次会议到1951年召开第七次会议，其只是一个临时性的国际会议，直到1951年成为常设性的国际组织。

3在香港、澳门回归祖国后，“一国两制”的局面使我国存在下列哪些法律冲突？（）

A.人际法律冲突

B.中央和地方的法律冲突

C.时际法律冲突

D.区际法律冲突

【答案】D

【考点】

区际法律冲突（4）

【解析】区际法律冲突，是指在一个主权国家内部不同地区的法律制度之间的冲突。香港、澳门属于拥有民商事领域内独立立法权和司法终审权的法域，因此，在大陆（内地）、港、澳、台地区之间就会产生区际法律冲突。

4以法律冲突的性质为标准，法律冲突可以划分为（）。

A.空间上的法律冲突

B.人际法律冲突

c.时际法律冲突

D.公法冲突

【答案】ABC

【考点】

法律冲突分类（1）

【解析】本题考查法律冲突的各类、划分依据。法律冲突按性质划分为空间上的法律冲突、时际法律冲突和人际法律冲突。按照发生领域不同来划分法律冲突，则分为公法冲突和私法冲突。应注意区分不同的划分标准。

5下列属于法律冲突产生的原因的是（）。

A.各国法律对同一问题的规定不同

B.不同国家法律的域内与域外效力在同一涉外民事关系上存在冲突

C.各国在一定条件下承认外国法律在内国的域外效力

D.各国人民之间存在民商事交往，各国承认外国人在内国享有平等的民商事法律地位

【答案】ABCD

【考点】法律冲突产生的原因（2）

【解析】法律冲突产生的原因概括起来有以下几点：①各国法律对同一问题的规定不同；②不同国家法律的域内与域外效力在同一涉外民事关系上存在冲突；③各国在一定条件下承认外国法律在内国的域外效力；④各国人民之间存在民商事交往；⑤各国承认外国人在内国享有平笔的民商事法律地位。

6定居在北京的中国公民张某向位于纽约的美国甲公司购买了一批汽车配件用于位于北京的汽修厂日常经营，后因该批配件的质量问题给张某造成了很大的损失。张某和甲公司沟通无果后向北京市某法院提起诉讼，要求甲公司承担因侵权给张某造成的损失。根据我国《涉外民事关系法律适用法》的规定，下列说法正确的是（）。[2021年法考真题]

A.张某和甲公司可以在侵权行为发生后选择本案所适用的法律

B.张某可以单方面选择适用中国法

C.张某只能单方面选择适用美国法

D.如果张某对所适用的法律没有选择且甲公司在中国境内没有经营活动，则本案不可能适用中国法

【答案】B

【考点】侵权行为法律适用（2）

【解析】我国《涉外民事关系法律适用法》规定，产品责任适用被侵权人经常居所地法律；被侵权人选择适用侵权人主营业地法律、损害发生地法的，或者侵权人在被侵权人经常居所地没有从事相关经营活动的，适用侵权人主营业地法律或者损害发生地法律。

A项，双方当事人是不能协议选择所适用法律的。

B项，被侵权人张某可以单方面选择侵权人主营业地法或损害发生地法。中国法作为损害发生地法属于可以被当事人选择的范畴。

C项，被侵权人张某既可以选择作为损害发生地法的中国法，也可以选择作为侵权人主营业地法的美国法，不是只能选择适用美国法。

D项，在被侵权人没有单方面选择且侵权人在被侵权人经常居所地没有经营活动的时候，既可以适用侵权人主营业地法美国法，也可以适用损害发生地法中国法。

7法国公民马克龙受雇于主营业地在中国深圳的众合公司，公司将其派遣到在尼日利亚的分公司工作，后其因工作失误被解雇而不服，诉至深圳某人民法院。根据《涉外民事关系法律适用法》，下列说法正确的是（）。[2019年法考真题]

A.在中国适用中国法、法国法和尼日利亚法律中有利于马克龙的法律

B.适用中国法，因为中国是众合公司主营业地

C.适用法国法，因为马克龙是法国人

D.适用尼日利亚法律，因为尼日利亚是工作地

【答案】D

【考点】

国际民商事关系的法律适用（3）

【解析】《涉外民事关系法律适用法》第43条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律。劳务派遣，可以适用劳务派出地法律。本题属于劳动合同纠纷，应该适用劳动者工作地法律，即尼日利亚法律。

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