石家庄学德职上：不限专业大专学历的军队文职技能岗有发展吗？

60%不限专业，87%大专学历占比的军队文职技能岗，还有发展前景吗？这是很多想报考军队文职技能岗的同学都在咨询的问题。发展前景当然是有的，下面小编就把军队文职技能岗的等级和调整情况向同学们介绍一下。

01技能岗位等级

岗位等级方面。军队文职技能岗包括技术工岗位和普通工岗位。

技术工岗位等级分为一至五级，职业技能等级分为高级技能、中级技能和初级技能;军队文职技术岗分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，一至四级为正高级专业技术岗位，五至七级为副高级专业技术岗位，八至十级为中级专业技术岗位，十一至十三级为初级专业技术岗位。

普通工岗位不分等级，对应专业技术十三级。

02岗位等级确定和调整

明确新聘专业技能岗位文职人员的岗位等级，根据招聘岗位情况和已取得的职业资格确定。

晋升岗位等级的,应当在本专业(工种)现等级岗位有效工作年限满5年，并获得拟任岗位相应职业资格，特别优秀的可以提前1年晋升岗位等级。

级别的确定和调整。明确新聘专业技能岗位文职人员的级别，按照其岗位等级对应的最低级别确定，获得平时二等功以上奖励、战时三等功以上奖励、省部级或者军级以上单位表彰的，可以高定1个级别。级别的调整，按照文职人员级别管理有关规定执行。

工资档次的确定和调整。明确新聘专业技能岗位文职人员的岗位工资档次，中专(高中)学历的确定为1档，大学专科学历的确定为2档，大学本科学历的确定为3档，研究生学历的确定为4档。级别工资档次，工作3年以下的，确定为1档；满3年后工作年限每增加1年，增加1个工资档次。档次的调整办法，按照专业技术岗位文职人员工资档次调整的有关规定执行。

03审批权限

明确岗位等级的确定和调整,专业技能一级、二级岗位由军级单位审批,专业技能三级、四级岗位由师旅级单位审批,专业技能五级岗位、普通工岗位由旅团级单位审批。