“材必“是桥麦集团推出的校园招聘品牌，隶属于桥麦集团的子公司——桥麦互联科技（南京）有限公司。

“材必”的品牌名字源自古诗句“天生我材必有用”（唐·李白《将进酒》），每个人都有自己的才华，成就大小在于舞台是否合适。材必希望能成为校园人才与企业的桥梁——帮助人才进入合适的企业，使其最大限度地施展才华；帮助企业找到合适的人才，实现企业高效运作。

借助机器学习和大数据技术，“材必”团队已经建立和拥有庞大规模的高校人才触达渠道，能够快速满足企业对校园人才的需求。“材必”的业务覆盖企业开放日承办、校园宣讲会落地、ATS系统代搭建、雇主品牌打造，为企业提供全方位综合性的校园招聘解决方案，助力企业繁荣发展。

在不到两年的时间里，“材必”已和1200余所高等院校建立了紧密的合作关系，并获得了包括瑞丰银行、华东医药、奥克斯、康恩贝、立信会计事务所在内的500余家名企的青睐。

“材必”子品牌的创建时桥麦集团战略部署的重要一环，至此，桥麦集团的业务已覆盖高端猎聘、RPO外包、校园招聘等业务，在人力资源服务领域实现了多方位布局的基础框架。

“材必校园招聘”在怎样解决校招问题？

逻辑很简单，你想招什么样的人，那我们就把招聘信息放到谁面前。

不同于X联、X程，它们的重点放在流量建设、岗位曝光，而材必将重点放在“项目制运营”和“精准投放”。

和材必合作校招的每个企业都拥有一个专属运营团队，招聘信息、图文、宣讲会落地、简历筛选等环节都由专属运营团队负责，相较于X联、X程，材必没有大流量的门户站，所有流量都集中于“校园驿站”中。“校园驿站”是由材必团队创建起的校园KOL团队，驿站站长有校园学生会干部、就业办老师、有影响力的校园媒体等，能帮助企业实现“精准触达”目标学生的目的。

材必的“精准触达”不是指“触达到学生”，而是“触达到某个学校某个专业的学生”。

很多大型企业的校招部门每年投入大量精力在校企关系维护上，全国2700多所院校，每个学校有几十个院系，各院系的就业办老师不同，而且就业办老师有可能换届，并且老师能给到的宣传是有限的。对于相当一部分企业来说，投入人力做这样的工作，不如直接找服务商来得划算。

材必校园就是可以帮企业省去校企关系维护的那一环。

当然我们也没有放弃企业用户在“ 雇主品牌宣传”方面的需求，材必校招也提供岗位发布，也有小程序、媒体渠道宣传这些常见的校招产品模块，可我必须客观地承认，在流量曝光这方面，材必校招要走的路还有很远。

“材必校招”这个品牌成立时间并不久，但已有500多家合作企业，其中不乏三花控股集团、康巴赫厨具、老板电器、立信会计事务所、东方通信等大型/上市企业，从得到的反馈来看，材必校招确实弥补了X联、X程无忧做不到的“精准触达”领域。

期待能和更多企业合作。