银行offer？拿来吧你！
银行是众多小伙伴心仪的工作单位之一，但如何准备银行面试却是令人头大的事。
啥？
亲切而友好的面对面交流？！
想什么呢？
银行面试
可并不是你想象的那样
它没有亲切友好
甚至没有交流
今天我们就来看看
银行面试究竟是个什么样儿！
1
银行面试与你想象中的面试不一样
银行面试相对于普通企业面试而言环节多、标准严，但是又不像公务员面试那样中规中矩。银行面试有着自己自成一体的面试规则和操作手法，通常来说是无领导+结构化/半结构化。那为什么很多小伙伴会害怕银行面试呢？因为报考银行的考生多以应届生为主，面试经验和社会经历不足，害怕那也就是自然的了。
2
银行面试无领导有特点
在银行面试中，无领导小组讨论是一种普遍的形式，也是各位备考小伙伴必须了解的一种银行面试形式。面试一般要求面试者们对一段材料或者一个问题阐述自己观点、立场，再进行充分讨论，得出结论。它的特点是一次性可以面试10-20个人，大大提高了面试效率、节省了面试时间。总体来说，银行面试的无领导小组讨论面试分为分组－候场－入场－思考－个人陈述－自由讨论－总结陈述－退场等环节。环节多，但并不复杂。
3
银行面试半结构化很有趣
银行面试半结构化这种面试方式一般在无领导小组讨论之后。这种形式的特点是，一群考官（一般5-7个）考查一位面试者。面试者需要先回答统一的结构化题目，一般1-3题，再根据考官追问回答其他题目。结构化的题目包括对社会现象的看法，如何处理各种人际关系，如何处理各种突发情况，进行演讲等。值得注意的是在同场面试中，所有面试者在结构化阶段遇到的题目都是一样的。不同银行的题目设置存在区别。
结构化答题之后追问的问题就比较灵活了，天马行空，什么都有。可能是预先设定好的追问题目，比如“你为什么报考XX银行”；也可能是考官灵机一动想到的问题，比如“你将如何迅速吸纳1000万存款”。每个银行的有趣追问，我们也将在后续文章中给大家带来。
以上就是银行面试区别于其他面试的3个特点，供即将踏上银行面试的你参考使用。当然，也欢迎各位奋战银行面试或已经上岸的大神给我们分享有趣的面试经历，为各位考生的银行上岸之路增添几分趣味色彩。
