工程人一定要适应的“四大趋势”，不然可能随时被淘汰，建议收藏
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首先是一人多岗，国央起来不太清楚，反正在私企工地这都属于基本操作，你像施工员，一人管两栋的不少了，你还得带放线打灰还得做试块，等主体结构一上来，实测这块也不能落下，甚至连钢管扣件到了，你还得帮忙点数、收料，白天在现场忙活了一整天，晚上还得回办公室看图纸，补内页资料。不然公司来检查又得挨罚。
二是高流动性，以前出一趟门到一个项目上至少能混个一年，现在不一样了，比如项目经理如果说质量质量不行，进度也上不去，老板会直接让你下课，马上就有比你更强的人顶上去，安全、生产、技术等等都一样，底下班组也是一样，你活干到一半，想坐地起价或者活干的太烂，对不起你别干了。另外那栋楼的班组，木工也好，钢筋也好，马上就能顶上去，无缝衔接，两班人互为备选，少了谁，工地都能照常运转。
第三个趋势是，中间人会消失，如果是在三、五年前500万的木工活，中间人拿你两个点、三个点都很正常，你想按15%的利润好了，你净挣七八十万，别人拿你10万、 8万的不算多，但现在不行了，别说班组，总包建设项目满打满算可能只有3~5个点的利润，甚至是零利润投票，现在的竞争多激烈对吧？相应的，你的班组的单价也必须往下压，不然总包就要亏钱，所以在找班组的时候都是直接找干活的，而不会包给那些穿西装打领带的老板。
第四个趋势是人证合一，相信屏幕前还有很多小伙伴，还是在靠好挂证，像一建、二建、监理这些赚点外快，很不幸这种好事估计会在两三年之内终结，只要社保一打通，跨省重复注册，投机取巧的都会被卡掉，未来的趋势一定是人证合一，比如说你干项目经理，就得有建造师证，不光要有证，还要有业绩。干安全员，要有c证，哪怕个烧电焊的你还得有焊工证，没有证的话，以后找工作会越来越难。
