企业微信如何处理离职员工

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在企业的日常工作中，人员更迭是不可避免的一件事，那么如果有员工离职后，如何使用企业微信来处理离职员工呢？

在员工提交离职后，企业首先需要做的就是分配该员工的客户，及时让新员工对接上客户，所以企业微信有【离职继承】功能，可以将离职员工的客户分配给其他员工对接，在进行离职分配后，如果客户24小时后未拒绝分配请求，就可以自动添加新员工为好友哦！

在离职后，为了避免员工还继续和客户联系，管理员可以登录企业微信后台在【通讯录】页面，先将该员工的企业微信禁用，使其不能登录联系客户。再确认员工已经离职后，可以再从通讯录页面将其删除，这样员工就不可以再登录该企业的企业微信了。

如果企业还担心员工有离职想法后，会带走公司客户跳槽至竞品公司，或是给客户乱承诺，导致新员工对接客户困难，也可以借助企业微信服务商点镜scrm，免开发使用企业微信会话存档功能，点镜scrm开发有消息存档功能，可以在员工客户都知情的情况下，进行聊天记录永久保存，即使员工离职后，记录也可以查看。可以很好的避免员工离职带来的一些问题哦！

企业微信服务商点镜scrm消息存档功能

员工离职企业微信怎么注销

对于员工来说，如果离职后，就不需要再登录该企业的企业微信了，如果企业管理员没有从通讯录中进行人员删除，离职员工该如何自行退出企业微信呢？

如果需要退出企业微信，员工可以在企业微信手机端，点击【我】–【设置】–【管理企业】就可以看到自己所加入的全部企业，点击企业详情，选择退出企业即可。是不是非常简单。

如果企业还有关于员工离职的其他问题，想要具体了解，咨询企业微信服务商点镜scrm客服哦，还可以配置使用点镜scrm功能，更好的使用企业微信运营管理客户哦！