加拿大男性移民就业率节节攀升，并超过本地出生的加国居民！
在 2000 年代和 2010 年代的大部分时间里，有利的经济条件以及移民选择方面的重大政策变化可能有助于改善相对于加拿大出生工人的移民结果。除 2008/2009 年经济衰退外，劳动力需求普遍强劲，尤其是在 COVID-19 大流行之前的几年，这从历史上较低的全国失业率可以看出。此外，为了改善新移民的劳动力市场结果并提高移民对劳动力市场需求的响应能力，已经实施了相当大的政策变化——主要是对先前关于新移民结果恶化的研究结果的回应。这些有利条件是否导致移民与加拿大出生的同行之间劳动力市场结果的差距缩小？
通过比较 2000 年代和 2010 年代移民及其在加拿大出生的同行的就业率和收入来解决这个问题。它依赖于 2001 年至 2016 年的人口普查信息，并使用劳动力调查的信息将分析扩展到 2019 年，即大流行引发的衰退的前一年。针对人群包括
新移民（在加拿大居住 1 至 5 年）
近期移民（在加拿大居住 6 至 10 年）
长期移民（在加拿大居住超过 10 年）
先前关于 1980 年代和 1990 年代移民收入下降的研究主要集中在移民来源地区和语言的转变、外国经验回报的下降以及劳动力市场进入者的结果普遍恶化。自 2000 年代初以来对移民劳动力市场结果的研究强调了供需的作用，特别是加拿大的劳动力市场状况。
造成新移民劳动力市场结果恶化的第一个主要因素是加拿大移民特征的变化，特别是移民来源国从欧洲和美国向其他地区的转移。来自欠发达地区的移民在加拿大的早期收入水平可能较低，因为最初，由于与语言、文化差异、教育质量和歧视相关的潜在问题，他们的人力资本可能难以转移。在 1990 年代之前，构成变化对移民入境收入的负面影响最大，当时发生了从传统来源地区向非西方来源国家的大规模转变，但新移民的教育水平仅略有增加。自 1990 年代以来，来源地区持续小幅转移的任何负面影响都可能被新移民中迅速提高的教育水平所抵消。这是 1990 年代初期采取的新政策举措的结果，旨在选择受过高等教育的移民。
收入下降的第二个原因与移民前劳动力市场经验的回归显着下降有关。Green and Worswick (2010) 发现，外国工作经验回报率的下降是 1990 年代移民男性进入收入下降的主要因素。Aydemir 和 Skuterud（2005 年）以及 Green 和 Worswick（2012 年）都发现，外国工作经验回报的下降与远离传统来源国的转变有关。主要在来自非传统来源国的新移民中观察到外国工作经验回报率的下降。
可能影响移民收入差距的第三个主要因素是劳动力市场状况的一些长期变化，这些变化影响了加拿大出生的工人和移民工人。报告（2010) 发现，与 1980 年代相比，1990 年代新进入劳动力市场的人的收入下降对男性移民收入下降的影响更大。自 1990 年代后期以来，这一因素可能已变得不那么重要了。在 1990 年代末和 2000 年代初，劳动力市场新进入者——尤其是年轻男性——的结果已经停止恶化。
来自受教育程度越来越高的加拿大劳动力的更多竞争也可能导致新移民的经济状况恶化。 在 1970 年代和 1980 年代，加拿大出生人口的教育水平上升幅度高于新移民，从而加剧了对移民的竞争。在 1990 年代和 2000 年代，受过高等教育的移民供应量的大幅增加，加上在加拿大出生的受过高等教育的工人数量的持续增加，可能进一步改变了劳动力市场竞争的性质。报告(2020) 表明，从 2001 年到 2016 年，受过大学教育的工人的增长中只有大约一半与需要大学教育的工作的增长相匹配。结果，受过大学教育的新移民变得更加集中在不需要大学教育的工作上。
上图显示了 2001 年和 2016 年人口普查之间以及 2016 年和 2019 年人口普查期间按移民身份划分的就业率，在整个 2001 年至 2019 年期间，相对于加拿大出生的男性，新移民和新移民男性的就业率差距已大大缩小。注意差距缩小是因为新移民和新移民男性的就业率大幅增加， 而在加拿大出生和长期移民的男性中变化不大。在新移民男性中，就业率从 2001 年到 2016 年增加了 4.6 个百分点，从 2016 年到 2019 年再增加了 1.0 个百分点。新移民男性的就业率从 2001 年到 2016 年增加了 2.8 个百分点，从 2016 年至 2019 年却增加了3.8个百分点。
在整个 2001 年至 2019 年期间，新移民女性与加拿大出生的女性之间的就业率差距几乎没有变化，因为这两个群体的就业率增长相似。从 2001 年到 2016 年，近期和长期移民女性的相对就业率下降，然后从 2016 年到 2019 年部分恢复。在整个期间，新移民和近期移民女性的就业率远低于加拿大出生女性的就业率。2001 年，长期移民女性的就业率略低于加拿大出生的女性，但这一差距在 2019 年扩大到 4.8 个百分点。
与就业率相对地位的改善相比，新移民男性的周收入差距越来越大；2000 年，他们的收入比在加拿大出生的同龄人低 20.1%，到 2015 年下降到 24.2%。虽然两组的收入都有所上升，但差距扩大了，因为加拿大出生的男性的收入增长速度快于新移民男性。长期移民男性的相对收入也出现下降。从 2000 年到 2015 年，与加拿大出生的男性相比，只有新移民男性的收入差距略有改善。然而，在 2015 年至 2019 年期间，加拿大出生的男性的周收入没有变化，但三个男性移民群体的周收入却有所增加。因此，相对于加拿大出生的同龄人，移民男性的每周收入在 2000 年至 2015 年期间大幅下降，随后在 2015 年至 2019 年期间有所改善。
移民妇女也经历了大体相似的变化。在整个 2000 年至 2015 年期间，所有三组移民女性的相对（相对于加拿大出生的女性）收入都下降了。新移民和新移民女性所经历的负收入差距扩大，长期移民女性相对于加拿大出生女性的小额收入优势消失了。从 2015 年到 2019 年，这些相对收入损失有所扭转，与加拿大出生的女性相比，所有三组移民女性的收入差距都缩小了。
这项研究调查了在过去的二十年里，移民和加拿大出生的个人之间的就业率和周收入差距是增加还是减少。结果表明，这些趋势因结果衡量、性别和在加拿大居住的时间长短而异。
由于在加拿大居住一到五年的新移民通常更容易受到近期移民选择的影响，因此其劳动力市场结果的相对地位的变化在政策方面尤其令人感兴趣。新移民男性大大提高了他们在就业率中的相对地位。他们的相对收入地位在过去 20 年间变化不大，因为 2000 年至 2015 年期间的恶化被截至 2019 年期间的改善所抵消。在新移民女性中，她们在就业率中的相对地位略有改善，但她们的相对收入状况进一步落后于具有相似社会人口特征的加拿大出生的女性。2000 年至 2015 年期间调整后的收入差距大幅扩大并没有被截至 2019 年期间的轻微改善所抵消。
在加拿大生活 6 至 10 年的新移民的收入差距和就业率趋势与新移民相似。在新移民男性中，他们在就业率中的相对地位有所提高。与具有相似社会人口特征的加拿大出生男性相比，他们的收入差距在 2000 年至 2015 年间扩大，但在 2010 年代末期缩小，导致整个研究期间变化不大。在最近的移民女性中，她们在就业率中的相对地位变化不大，因为 2000 年至 2015 年期间的恶化被 2010 年代后期的改善所抵消。他们在 2010 年代后期的相对盈利状况的改善不足以弥补前一时期的恶化。
在加拿大居住超过 10 年的长期移民的就业相对地位在男性中略有改善，但在女性中没有改善。他们的相对收入状况在 2000 年至 2015 年期间恶化，但到 2019 年或多或少恢复，导致长期移民男性的相对收入状况略有下降，而长期移民女性的相对收入状况略有改善。
