选阿姨用年龄大的还是年轻的？

对于找育儿嫂或保姆的雇主来说，选择阿姨到底是选年龄大的还是选年轻的呢？几乎90%的客户都会选择年轻的，学习能力强，好沟通，不唠叨，带出去又有面子，这肯定都是大多数客户的想法，但你这么想未必就是对的。

1、年轻阿姨更容易离职

【十月阳光家政】每年成功安排几百个阿姨上户，大概70%的客户都换人了，而且换了不止一次，甚至有的一两个月就换一次，在被换下来的阿姨中大部分都是35~45岁之间的，相反是，那些50岁以上的阿姨倒是干的很稳定。

2、年轻阿姨容易离职的原因

还有一个重点就是，35~45岁之间大部分不是客户辞退了她们，而是她们自己要离职，你知道是什么原因吗？其实就和咱们刚才说的一样，市场她们很了解，只要有更好的机会更高的薪资，就立马跳槽。

3、年龄大的阿姨更踏实

所以，大多数做的时间不长，再加上年轻阿姨本就不多，而客户又喜欢找年轻的，就导致她们变成了香饽饽，反而那些50岁以上的知道自己在年龄上并不占优势，反而会特别珍惜来之不易的工作机会，只要客户不是特别的挑剔，基本上都能踏踏实实的干下去。

4、关爱和涨薪是留住年轻阿姨的方法

当然，说这些并不是说年轻阿姨不好，而是说市场环境引起的。【十月阳光家政】给雇主们一个建议，如果你们想用年轻阿姨，一定要准备到足够的预算，三个月或半年后给她涨一涨薪资，而且对她好一些尊重一些，要不然最后还是会不欢而散的。