迅速提高100%续班率！4大续班攻略，生源持续不断
判断一个教育培训机构是否经营得好，不仅取决于学校有多少学生，还取决于学校的招生能力，还取决于学校的续课率。续课率越高，学生和家长对培训机构的认可度越高。学生和老师的关系最近，所以可以说老师是决定续课成败的关键因素。要提高续课率，自然要从老师入手。
那么教育培训机构应该如何从教师身上提高续课率呢？教师应该如何提高续课率？
教育培训起源于服务业，但高于服务业。学生不仅是我们的客户，也是我们服务的对象，包括为学生买单的家长。
一、教师要提高对学生的关注
来补习的学生一般分为三类：
第一，学习成绩差的学生很难得到老师的注意，培训班的老师应该更加关注这些学生。只要他意识到老师的关心，他自然愿意在这里上很长时间的课。
第二是部分学生，这些学生的成绩不错，有些很好，但总有一两个科目很弱，但鼓励，偶尔欣赏学生的小进步，给他们足够的认可，也能让他们恢复信心，继续学习。
第三是优秀的学生，他们想通过辅导来保持优秀的成绩和突破，但培训班的老师往往忽视这些学生，事实上，优秀的学生在学校备受关注，他们的优秀，往往也很受关注。因此，我们的老师应该给予他们最大的关注，虽然不需要不断的建议，但也应该不断地鼓励和欣赏，这样孩子就会全心全意地跟着你。
二、提高自己的教学质量
部分培训机构的续课任务与教师工资挂钩。为了提高续课率，核心是提高教学质量，真正教学生有用的知识。学校依靠教学质量取胜，但教学质量涉及各个方面。最重要的一点是每节课都要高质量、高效率。
高质量和效率不仅体现在家长的报告课上，而且体现在每个课堂上一个学期，这需要我们通常有扎实的教学努力，让孩子真正在课堂上学习快乐，学习扎实。
因此，为了实现这一点，对教师的教学提出了很高的要求，要求教师对待每节课，每节课，认真准备，精心设计每个课堂环节，每节课兴奋、紧张、期待进入教室，对孩子。
学生应用程序可以评估教师，使教师可以根据评估进行调整，优化教学质量，提高学生满意度，提高更新率。
三、针对学生发展与家长沟通
有些家长认为孩子的学习成绩更好，所以他们不需要继续上课。造成这种情况的原因是教师没有与家长就学生的发展进行沟通。在保证续课的同时，更重要的优秀学生是最好的传单，是我们学校插入家长心中的旗帜。因此，教师必须注意与优秀学生家长的沟通。
怎么沟通呢？
一种方法是和家长一起规划学生的发展。现阶段学生知识点掌握得很好，下一阶段呢？
因此，有必要为孩子们制定教学计划和培训计划。父母，虽然我们的孩子很优秀，但与第一个学生相比，还有一些地方需要改进，所以我的辅导计划是……；父母，我们的孩子是第一位的。我们应该保持下去，这样孩子们在入学时就会占据绝对优势，我打算在课本之外帮助孩子……等等。
四、续班工作应从第一节课就开始进行
续课工作时间，续课工作应贯穿整个学期，从新学期第一节课开始，续课工作已经开始。
学期结束时，磨枪已经太晚了。有老师认为续课就是让家长交钱，学期末给家长打电话就可以了。其实只会让家长觉得无聊。
老师要明白，每节课都是续课的沟通，每一次电话都是续课的积累。学期末续课是很自然的事情。你不需要告诉父母该付钱了。你只需要告诉父母你的孩子下学期会得到什么。
如果希望家长十分配合你，你必须逐步向父母灌输一些教育理念，把父母洗成教育专家和宣传大使。
这项工作很重要，如果做得好，可以达到100%以上的续班率。因为口口相传的威力很大。
五、把握好续班契机
除了上面提到的工作，续课也要抓住机会。每节课都要密切关注缺课的孩子。想象一下，一个孩子每学期上18节课，缺课3次以上。你还能把TA拉回来吗？因此，通常的入学率也可以看出这个班未来的续课率。如果缺课，一定要打电话了解情况，制定相应的解决方案。
最后一节课的最后一节课也很重要。我们必须尽力让所有的孩子完成最后的课程。家长会也是如此。我们必须尽最大努力让更多的家长开家长会，因为当你来的时候，你总是有机会让他们感受到你的真诚。
此外，假期后的第一节课非常重要。在这一天，你可以给你的孩子一些鼓励和欣赏。不要吝啬你的鼓励和小礼物。这样可以消除他们的厌学感，迅速融入学习。
当然，要从教师的角度提高续课率，教育培训机构要注意给教师足够的空间来发挥教师的作用，避免制定规章制度来限制教师的积极性。
爱耕云是一款专门针对教培机构开发的管理系统，拥有10年软件行业开发经验，功能涵盖教培机构“品牌传播、招生营销、排课管理、学员考勤、教务管理、数据分析、家校互动、多校区管理”等核心环节,减轻教培机构教务管理时间，全面提升家校服务效率。专门为机构打造自己品牌的小程序，家长和老师不用下载APP，微信即可操作。专属小程序家长端，自动推送上课提醒、考勤通知、调课、放假等通知，家长在线查询孩子上课视频、图片等动态，一键转发分享，提升转介绍，购买课时剩余、上课记录，清晰可见！
