（结构化面试不为人知的特点！）知己知彼，百战百胜！
今天我想真实地给大家分享一下公务员，事业单位结构化面试的经验。之前我参加过三次面试，其中事业和公务员均全场第一。目前一直在政府单位工作，我也报过两次面试班，真的真的模板化很严重，上来就组织管理人际关系啥的分类教学，甚至还要我们背一些本不属于我们脑子内的东西，考场上本来就时间紧，平均一道题连思考带答题基本四分钟甚至更短，如果这个时候我们还按照培训班里面的，模板化去想模板，那么如果有两道题我们模板用不上或者在那么短时间就算勉强套上了，也会很尴尬。
面试答好，有三个不为人知的特点。第一，面试呢是一个压力型的面试。给我们的有时间压力，这就要求我们要根据提的难易程度合理分配时间，因为你相信我，每一套我说的是每一套的提一定一定都有简单的和难的，一定不要相信机构所说的每道题比如社会现象啥的固定要在几分钟之内打完。而是我们要根据提的难易程度来合理分配自己的时间，如果第一道提一般社会现象，你觉得没思路有点难，那么完全可以适当的多思考一分钟，后面一定会有一道相对简单的我们这时候适当短点就行，跟高考一样么，数学卷子前几到我们肯定是简单思考一两分钟一道题，后面难的话我们就多思考多列式子计算么。
其次呢，面试给我们的是场景压力，一进去七八个考官一直盯着我们，我感觉考场是故意这样设计的，搞得跟法院庭审一样，故意让我们紧张，这个时候我的心态就是一定一定要厚脸皮，不管咋，我就来着20分钟不到，而且考官吗也是人，不比我牛到哪，我们也不认识，试想，如果大街上我们遇到几个政府单位的陌生人，我们会畏惧会紧张吗？我们一定要硬着头皮，顶住压力。
第三呢，面试带给我们的就是动机压力，可能吧也不说可能，应该是绝大部分，包括视频前的你们，肯定和我当时一样，超级渴望考上，不然也不会想着花费巨款不惜一切代价报面试版，有动机很正常，但是我认为作为年轻人，这个不是我们唯一的出路，而且我们如果既然非要选择这条路，那么久更不要怕失败，要自我调整，一定要不断告诉自己，自己还很年轻，面试一定要好好准备，但是，如果的的确确面试失败了，那么说明我们技不如人，大不了就回炉重造。这个呢就是我向大家分享的心态上的调整，希望对大家有帮助。
虽然我没当过考官，但是本次分享的就是我认为不管遇到什么题都能有自己的大致思路，在答题的过程中不紧不慢可以像说话一样边思考边答题，而且也向大家分享一下从政府的角度，怎么去答题让考官觉得可行。尤其是社会现象和人际关系，好多培训机构讲的都很尴尬，很不接地气。比如一些市场的现象 答监管不严这些，监管不严什么意思？政府会监管不严吗？这种能说吗？得转换一下我们的措辞考官才会认可我们啊，我们不要上来就批判，要理解我们政府，政府现在在监管方面真的很尽力了，你觉得可能有监管不到位，但是这个时候转换一下措辞，监管难得问题，尤其是网络...钻漏洞...，这一条不就展开了吗。
